Munkaerő-kölcsönzés munkavállalói szemszögből

A munkaügyi folyamatok munkaerő-kölcsönzés keretében
‌: Pataki-Németh Zsuzsanna

Munkaerő-kölcsönzés marketing területei és stratégiája
‌: Réczi Tünde

Munkaerő-kölcsönzés a Multi Job Cégcsoporton keresztül
‌: Vajai Réka Csenge

Munkahelyi képzéseken való részvétel és motivációi munkavállalói szemszögből
‌: Molnár Anita Kata

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

Az atipikus foglalkoztatási formák és a munkaerő-kölcsönzés
‌: Cseri Nikolett

A munkaerő-kölcsönzés hazai szabályozása és munkajogi feltételei
‌: Berencsi Dorottya

A munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatási forma napjaikban
‌: Farkas Nikoletta

A távmunka és részmunkaidő bevezetésének várható hatásai munkavállalói szemszögből
‌: Balogh Brigitta

COVID-19 vállalatokra gyakorolt hatása, távoli munkavégzés munkavállalói szemszögből
‌: Szekér Alexandra Bernadett

Munkavállalók helyzete Magyarországon A munkaerő-kölcsönzés szerepe a munkaerő-piaci igények kielégítésében
‌: Kerekes Alexandra

A munkaerő kölcsönzés gazdasági és szervezeti előnyei a versenyszférában
‌: Balaton Eszter Nauzika

Munkaerő-kölcsönzés hazai helyzete a Siemens Zrt. példáján keresztül
‌: Vajó Melinda

A munkaerő-kölcsönzés intézménye, jogszabályi változtatásai, a diákmunkaerő foglalkoztatás
‌: Papócsi Krisztina

A magyarországi munkaerő-kölcsönzés alakulása a 2000-es években
‌: Czebei Tímea

A munkaerő-kölcsönzés helyzete és kihívásai Magyarországon SITUATION AND CHALLENGES OF TEMPORARY AGENCY WORK IN HUNGARY
‌: Erdeiné Késmárki-Gally Szilvia
Megjelent: (2018)

TOBORZÁS, KIVÁLASZTÁS, MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS A PROHUMÁN 2004 KFT. HATVANI IRODÁJÁBAN
‌: Petre Dávid

A munkaerő-kölcsönzés specifikumaiból fakadó kihívások a toborzás-kiválasztás során
‌: Hesz Attila

Szakképzett munkaerő kölcsönzés adózásának bemutatása a hazai repülőgépkarbantartási iparon keresztül
‌: Márkus Benedek

Harmadik országbeli munkavállalók munkaerő-kölcsönzés keretein belül történő foglalkoztatása Magyarországon
‌: Bertók Csilla

Munkaerő kölcsönzés szerepe a szállodaiparban - A Budapest Marriott Hotel példája alapján
‌: Takács Eszter

Az érzelmi intelligencia a munkaerő-kölcsönzés világában, az érzelmi intelligencia fejleszthetősége
‌: Bidó Katalin

A munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus munkajogviszony alkalmazásában rejlő előnyök és hátrányok bemutatása
‌: Darai Bernadett

A munkaerő-kölcsönzés sajátosságai és gyakorlata a Gamax Informatikai és Munkaerő-kölcsönző Kft. nagykanizsai kirendeltségének példáján
‌: Ludnik Eszter

Az Erste Bank Hungary Zrt. munkaadói hírneve és az employer branding munkavállalói szemszögből
‌: Dubabér István Marcell

Cég beolvadás adózási szemszögből
‌: Balogh Blanka

Vezetői eredményesség humánpolitikai szemszögből
‌: Fontos Anikó

A diákmunka és a munkaerő-kölcsönzés lehetőségei társadalom- és gazdaságtudományi oldalról egy adott cégen belül
‌: Laczkó Katalin

A különböző generációk (X, Y, Z) motivációja és motiválása a munka világában munkavállalói és munkáltatói szemszögből
‌: Fridvalszki Kinga

A munkaerő-kölcsönzés gazdasági és szervezeti előnyei a versenyszférában. Az európai munkaerő-kölcsönzésben érvényesülő stratégiák. A munkaerő-kölcsönzést végző szervezetek szerepe a kölcsönzési folya
‌: Király Barbara

Munkaerő megtartás a munkáltatói és munkavállalói elvárások fényében
‌: Szilágyi Debóra

Marketingkommunikáció HR szolgáltatói szemszögből A WHC Kft példája
‌: Szijártó Ágnes

Felelősségvállalás társadalmi szemszögből – a tudatos fogyasztó
‌: Takács Kinga Zsófia

Út az elkötelezett munkaerő-állományhoz, avagy a munkavállalói élmény jelentősége
‌: Szabó Vivien

A távmunka és home office, mint atipikus foglalkoztatási forma vizsgálata munkáltatói és munkavállalói szemszögből. A hibrid munkavégzés az új irányvonal?
‌: Felházi-Szitás Dóra

Vecsés város településfejlesztési lehetőségeinek vizsgálata turisztikai szemszögből
‌: Leimeter Ivett