A Z generáció kommunikációs jellemzői
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | digitális forradalom írásbeli kommunikáció kommunikáció médiakonvergencia Z gereráció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/47157 |
| Kivonat: | Szakdolgozatombanarra keresem a választ, hogy a digitális forradalom által nyújtott technikai lehetőségekmilyen hatást gyakorolnak a Z generációs fiatalok kommunikációs attitűdjére, aztmiként változtatják meg. Felmerülhet bennünk a kérdés, hogy miért szükségesfoglalkozni ezzel a témával. Talán azért, mert aggodalomra adhat okot, hogy afiatalabb generációk körében a 100-160 karakteres szöveges üzenetek és a mégettől is rövidebb tweetek miatt az emberiség legősibb kommunikációsformája, az élőbeszéd háttérbe szorulhat a fiatalabb generációk körében.Ennek okán kutatásom elsősorban arra fog irányulni, hogy kiderítsem, miért annyiraközkedvelt és népszerű az írásbeli kommunikációt a Z generáció körében. Kíváncsivagyok arra is, hogy mikor és milyen helyzetekben választják az írásbeli, illetvea verbális kommunikációt. Nagy érdeklődésseltölt el az is, hogy a verbális kommunikáció háttérbe szorulásához mekkoramértékben járult hozzá az okostelefonok és a közösségi média platformokelterjedése és használata. Nem utolsó sorban arra is választ szeretnék majd kapni,hogy visszafordítható-e ez a folyamat. Bízom benne, hogy ezen kérdések akutatásommal megválaszolhatóak lesznek.Aszakdolgozatom második fejezetében a generációs elméletről szeretnék átfogóképet nyújtani különböző szakirodalmak segítségével. Ugyanebben a fejezeteben ama élő hat generációt mutatom majd be, ezen belül részletesebben a Zgenerációt. A harmadik fejezetben a Z generáció sajátosságaira fókuszálva kitéreka generáció kommunikációs attitűdjére, a médiahasználatára és az oktatássalkapcsolatos innovációs lehetőségekre. Kutatásom a munkavállalóikompetenciákra is kiterjed, fókuszálva a generáció digitális tájékozottságára,a megváltozott életfelfogásukra és a munkahelyi kommunikációra. Mivel a Zgeneráció egy része már jelen van a munkaerőpiacon, továbbá a jelenleg számosszférában uralkodó munkaerőhiány miatt fontosnak tartottam a munkaerőpiaci tapasztalatok kutatását,elemzését is. |
|---|