Munkahelyi konfliktuskezelési stratégiák egy csapaton belül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | belső kommunikáció fejlesztése kommunikáció konfliktus konfliktuskezelés konfliktusmegelőzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/47292 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg47292 | ||
| 005 | 20230907142630.0 | ||
| 008 | 230907suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bándoli Anna Jázmin | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyi konfliktuskezelési stratégiák egy csapaton belül |c Bándoli Anna Jázmin |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Egy szervezet dolgozóinak teljesítményérekollektívan hatással van az összes konfliktus, ami azon belül történik. Éppen ezért fontos a szervezet és annak kisebb csoportjain belüli jól működőkommunikáció és megfelelő konfliktuskezelés. Ezekkel növelhető a teljesítményés a munkahelyi elégedettség is, ami sikerhez vezeti a szervezetet. Mindenéletkorban, munkakörben, csapatban vagy csoportban, szándéktól és akarattólfüggetlenül kialakulnak konfliktusok, de a téma számomra azért aktuális, mertpályakezdő munkavállalóként én is kerültem már olyan helyzetbe, amikor egykonfliktus következtében választanom kellett, hogy saját érdekeimet ésvágyaimat veszem figyelembe, vagy alkalmazkodom, behódolok a vitapartneremnekés kompromisszumot kötök vele. Mindenmunkahelyen kiemelt figyelemmel kell kísérni, segíteni a belső (és külső)kommunikációt, a munkavállalók munkájának sikerességéért és a kínált termék,vagy szolgáltatás minőségéért. Minél hatásosabb megoldásokat kell nyújtani akonfliktushelyzetekben, ez felelőssége minden munkavállalónak, a vezetőknek ésvállalkozóknak. Ezen konfliktushelyzetek hatásos megoldásához, megelőzéséhezszükség van a megfelelő kommunikációra, amihez ismerni kell a sikereskommunikáció jellemzőit és a kommunikációt nehezítő tényezőket.Szakdolgozatomban a munkahelyi konfliktusok kezelését, megoldását és megelőzését vizsgálom. | |
| 695 | |a belső kommunikáció fejlesztése | ||
| 695 | |a kommunikáció | ||
| 695 | |a konfliktus | ||
| 695 | |a konfliktuskezelés | ||
| 695 | |a konfliktusmegelőzés | ||
| 700 | 1 | |a Furcsa Dr. Laura |e ths | |
| 700 | 1 | |a Szakmáry András |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/47292/1/B%C3%A1ndoli_Anna_J%C3%A1zmin_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/47292/2/Bels%C5%91_b%C3%ADr%C3%A1lat_B%C3%A1ndoli%20Anna%20J%C3%A1zmin.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/47292/3/Ba%CC%81ndoli_Anna_Ja%CC%81zmin-kulso-biralo-Szakmary%20.pdf |z Dokumentum-elérés |