Multinacionális vállalatok HRM folyamatainak átültetése külföldi leányvállalataikba a Colas cégcsoport példája

Lean elvek, eszközök átültetése a termelésből a szolgáltató szektorba Lean módszer alkalmazása egy anonim könyvelő SSC pénzügyi szolgáltatása esetén
‌: Csapó Diána
Published: (2013)

HRM and organizational performance at workplaces with multigenerational workforce
‌: Márkus-Tamás Zsolt
Published: (2017)

The Sustainable Human Resource Management (HRM) A Systematic Literature Review
‌: Wu Yuxiaosi
Published: (2024)

Az Y-generáció a közszolgálati HRM-ben
‌: Puha Attila László

Magyarországon élő külföldi állampolgárok multinacionális nagyvállalati környezetben
‌: Krepsz Kata

Leghatékonyabb e-HRM eszközök a toborzás-kiválasztás folyamata során
‌: Czégány Enikő

A magyar multinacionális vállalatok nemzetköziesedése
‌: Abamu Ilona

A multinacionális vállalatok civil vállalásai
‌: Dudás Katalin Nóra

Multinacionális ruházati vállalatok társadalmi felelősségvállalása
‌: Keszler Krisztina

Multinacionális szolgáltató központ riportoló és elemző folyamatainak központosítása
‌: Kiss Ádám Attila

Hatástanulmány a külföldi tulajdonú vállalatok adóelkerülő magatartásáról – magyarországi példák
‌: Kónya Zsuzsanna

A Galambos cégcsoport termeléskiszolgáló logisztikai folyamatainak fejlesztése
‌: Vass Ádám

Egy magyarországi multinacionális vállalat kontrollkörnyezetének, belső ellenőrzési folyamatainak bemutatása
‌: Zámbó Andrea

A külföldi munkavállalók beilleszkedése egy multinacionális cég magyarországi szolgáltató köpontjába
‌: Székely Dorottya

Külföldi munkavállalók munkahelyi beilleszkedésének vizsgálata egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál
‌: Zsólyomi Zsófia

Coca-Cola logisztikai folyamatainak bemutatása és teljesítményelemzési rendszere
‌: Huszti Krisztián

Konfliktuskezelés és kommunikáció a multinacionális vállalatok körében
‌: Geisz Réka Anita

Az outsourcing jelentősége a multinacionális vállalatok stratégiájában
‌: Kátai Tamás Lajos

A multinacionális vállalatok jelenlegi HR funkcióinak, folyamatainak és eszköztárainak innovatív újragondolása az Y és Z generációk hatékony és eredményes menedzsmentje érdekében
‌: Galambos Marietta Krisztina

Toborzás-kiválasztás e-HRM eszközökkel - Mit tartogat a jövő a HR szakemberek számára?
‌: Dudás Réka Julianna

AI kihívásai és megoldásai a HRM-ben egy hazai független médiavállalat példáján keresztül
‌: Trexler Márk

A multinacionális vállalatok treasury ügyletei – a BHGE példáján
‌: Szekeres Zalán

Vállalatok munkaerő toborzási és kiválasztási folyamatainak vizsgálata egy gyógyszergyár példáján keresztül
‌: Gáspár Eszter

A multinacionális vállalatok központosítása szolgáltató központokba költséghatékonyság szempontjából
‌: Vasicsek Irén

Vállalatok nemzetköziesedésének fontossága a multinacionális magyar vállalatok és startupok útja a nemzetközi sikerig
‌: Nyitrai Noémi

A multinacionális vállalatok és a KKV-k szervezeti kultúrájának összehasonlítása konkrét vállalatok elemzésével
‌: Legány Krisztina

Nyíregyháza gazdaságának elemzése, különös tekintettel a városban jelen lévő külföldi multinacionális vállalatokra
‌: Bakk Ádám

A HRM kérdései a balatoni kereskedelmi szálláshelyeken Budapesti és balatoni szállodák HR működésének összehasonlítása
‌: Jánosi Lilla Annamária

Vállalatok toborzási és kiválasztási folyamatainak bemutatása a Lufthansa Technik Budapest vállalaton keresztül
‌: Törőcsik Anett

Multinacionális cégcsoporton belül szolgáltató, magyarországi Shared Serivce Center belső működési folyamatainak optimalizálása
‌: Buday Levente Bálint

A vállalati arculat kulturális kihívásai a multinacionális vállalatok gyakorlatában
‌: Tóth Relinda

A Shared Service Centerek szerepe a multinacionális vállalatok életében
‌: Király Rebeka

A multinacionális vállalatok helyzete Magyarországon a stratégiai együttműködések tükrében
‌: Lunacsek Márton
Published: (2014)

A multinacionális vállalatok nyújtotta karrierépítési lehetőségek, belső képzések jelentősége
‌: Nánási Tünde

Gazdasági környezet hatása a multinacionális vállalatok korrupció ellenes törekvéseire
‌: Gál Dávid

Multinacionális vállalatok stratégiája megvalósulása egy piacvezető szállodaipari vállalat tevékenységében
‌: Tóthné Katona Veronika