Borítókép

A munka (m)értéke - MÁV-TRAKCIÓ Zrt. munkakör-értékelési rendszere

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Lipcsei Eszter
Dokumentumtípus:	Diplomadolgozat
Kulcsszavak:	Hay módszer munkakör-értékelés munkakörelemzés átalakulás folyamata humán erőforrás menedzsment
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/48508

Hasonló tételek

Értékesítő munkakör az Accor-nál
‌: Kiss Zoltán

Az üzleti terv készítésének módszerei, értékelési szempontjai a MÁV Zrt. üzleti tervének összeállításán keresztül
‌: Kovács Viktor

Az üzleti terv készítésének módszerei, értékelési szempontjai a MÁV Zrt. Pályavasúti Üzemeltetés költségtervezésének folyamatában
‌: Schweininger Renáta

Munkaidő, munkakör, és a munkabér viszonya Magyarországon
‌: Dósa-Gondon Tamás

Integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése a MÁV Zrt-nél
‌: Patyiné Brezovich Éva

Számítógéppel támogatott számviteli információs rendszer bemutatása MÁV Zrt. gyakorlatában
‌: Faragó László Zoltán

Az üzleti tervek készítésének módszerei, értékelési szempontjai a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. 2016. évi üzleti tervének összeállításán keresztül
‌: Torma Anikó

Anantara New York Palace Budapest Hotel ***** Rendezvényszervező munkakör felépítése, ismertetése
‌: Olaszka Dóra

A fénykép értéke
‌: Rigó Tamás

Folyamatmenedzsment és automatizálás, munkakör-áttervezés a Hydro Extrusion Hungary Kft.-nél
‌: Tóth Enikő

PEGA AoM Rendszer bevezetésének hatásai a Vodafone Magyarország Zrt.-nél
‌: Bálint Klaudia

Beszállító értékelési rendszer fejlesztése az OT Industries – DKG Gépgyártó Zrt.-nél
‌: Szekeres Gyöngyi

Új partnerminősítési módszertan a MÁV Zrt.-nél
‌: Nagel Domonkos

A MÁV-START Zrt. vállalati kockázatkezelésének fejlesztése
‌: Égető Benigna

M-learning
‌: Bódi Nikolett Ágnes

Így alkoss értékes márkát!
‌: Nyári Béláné

Esettanulmányi versenyek üzleti értéke
‌: Bendik Vivien

A Vállalati érték meghatározása a gyakorlatban, kiemelt figyelemmel a tulajdonosi érték növelésére
‌: Heuschmidt Ádám Sándor

A MÁV-START Zrt. működése és utazásszervezésének konstrukciója
‌: Nagy Fruzsina

H&M, mint felelős vállalat
‌: Dombi Eszter

Versenytárselemzés, Ár-érték mátrix segítségével
‌: Nagy Renáta Nóra

A vasúti káresemények ügyintézési folyamata a MÁV Zrt-nél
‌: Pécsi Gergely

A MÁV Zrt. image-építése a Kommunikációs Igazgatóság szervezésében
‌: Udvari Tamás

MÁV-HÉV Zrt. költségkimutatása a kiválás előtt és után
‌: Pap Mónika

A recepciós munkakör helye a humánerőforrás-menedzsmentben és a forradalmi technológiai fejlesztések térhódítása a szálllodaiparban
‌: Budavári Brigitta Antónia

Teljesítménymérési- és értékelési rendszer tanulmányozása egy közfeladatot ellátó társaságnál
‌: Kovácsné Pataki Hajnalka

Beszállítói értékelési rendszer bevezetése az eOptika Kft-nél
‌: Oroszki Márk

A felhasználói adatok biztonsága és értéke
‌: Galambos Endre Roland

Egy szervezet legfőbb értéke a munkatárs!
‌: Ecsedi Edina Renáta

A magyar cirkuszművészet, mint turisztikai érték
‌: Bata Renáta

A szervezeti kultúra, mint rejtett érték
‌: Szabó Dóra

Az önköltség-számítási rendszer kialakítása és működtetése a számviteli rendszer egyéb elemeivel a MÁV Szolgáltató Központ Zrt.-nél
‌: Fróna Júlia

Kontrolling Tevékenységek Hozzáadott Érték Növelő Szerepe
‌: Hável Csaba

Egy vállalat, szervezet hírnevének értéke - hírnévmenedzsment
‌: Sári Zsanett Katalin

M-commerce purchases in Hungary
‌: Kovács Máté

A fenntarthatóság, mint üzleti érték és annak kommunikációs aspektusai
‌: Blahó-Strohmayer Eszter

Személyzetfejlesztés elmélete és gyakorlata a MÁV Szolgáltató Központ Zrt.-nél
‌: Pajor Henrietta Dóra

Az európai uniós források szerepe a MÁV Zrt. infrastruktúrájának megújulásában
‌: Szabó Máté

A MÁV-START Zrt. által megvalósított épületkorszerűsítési projektek gazdasági hatásai
‌: Krisztián Tamás

Az értékelési kockázat riport
‌: Hasulyó Anita