A teljesítményértékelés szerepe, folyamata és eredményeinek felhasználási lehetőségei egy konkrét vállalat példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | teljesítményértékelés teljesítmény teljesítményértékelési rendszer teljesítményértékelési célok teljesítményértékelési módszerek HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/48709 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg48709 | ||
| 005 | 20231017111930.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kóbor Eszter | |
| 245 | 1 | 2 | |a A teljesítményértékelés szerepe, folyamata és eredményeinek felhasználási lehetőségei egy konkrét vállalat példáján keresztül |c Kóbor Eszter |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a teljesítményértékelés | ||
| 695 | |a teljesítmény | ||
| 695 | |a teljesítményértékelési rendszer | ||
| 695 | |a teljesítményértékelési célok | ||
| 695 | |a teljesítményértékelési módszerek | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/48709/1/sec_00003441.docx |z Dokumentum-elérés |