A coaching szerepe és jelentősége a szervezet és személyzetfejlesztésben
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | coaching szervezetfejlesztés kommunikáció hatékonyság humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/48734 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg48734 | ||
| 005 | 20231017112001.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Sándor Enikő | |
| 245 | 1 | 2 | |a A coaching szerepe és jelentősége a szervezet és személyzetfejlesztésben |c Sándor Enikő |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a coaching | ||
| 695 | |a szervezetfejlesztés | ||
| 695 | |a kommunikáció | ||
| 695 | |a hatékonyság | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/48734/1/00003471.pdf |z Dokumentum-elérés |