A HR stratégia kialakításának szerepe a fluktuáció csökkentésében az EOS Faktor Magyarország Zrt. példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | munkaerőmozgás fluktuáció emberi erőforrás funkciók fluktuáció vizsgálat munkaerő áramlás HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/48756 |
Be the first to leave a comment!