Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakulásában
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Emberi erőforrás menedzsment Bérszámfejtés Személy jellegű ráfordítások Béren kívüli juttatások HR controlling elemzés feladat-ellátás HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/49272 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg49272 | ||
| 005 | 20231017114547.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Balogh Andrea | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakulásában |c Balogh Andrea |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a Bérszámfejtés | ||
| 695 | |a Személy jellegű ráfordítások | ||
| 695 | |a Béren kívüli juttatások | ||
| 695 | |a HR controlling | ||
| 695 | |a elemzés | ||
| 695 | |a feladat-ellátás | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/49272/1/sec_00004060.docx |z Dokumentum-elérés |