Dolgozók bevonása a szervezeti innovációba az ötletkezelési rendszer fejlesztésének példája az E.ON Hungária Zrt-nél

Mobil eszközök bevonása IT szolgáltatásokba
‌: Tarnai Dániel

Mobil eszközök bevonása IT, banki szolgáltatásokba
‌: Pedersen Charlotte Patrícia

Az értékesítésben dolgozók szervezeti felépítése a Hajó Kanál KFT-nél
‌: Kövesdi Enikő

Külső szakértelem bevonása a családi vállalkozásokba
‌: Fülöp Zsófia

BOT(ok) bevonása a pénzügyi folyamatokba
‌: Deák Máté

Mobil eszközök bevonása IT folyamatokba, banki szolgáltatásokba
‌: Kiss Anita

Szervezeti kultúraváltozás és az Agilis Transzformáció kapcsolata az E.ON Hungária csoportban
‌: Raj Roxána

Az értékesítésben dolgozók szervezeti felépítése az Art'otel Budapestben
‌: Stelén Péter

Hordozható és okos eszközök bevonása informatikai szolgáltatásokba
‌: Palásti Bálint

Az E.ON Energiaszolgáltató Kft-nél történt szervezeti átalakulások belső kommunikációja
‌: Stark Anett

Mobil eszközök bevonása IT szolgáltatásokba a GOOD program keretében
‌: Vackán Ambrus

Az értékesítésben dolgozók szervezeti felépítése és feladataik a Portobello Wellness & Yacht Hotelben
‌: Sárik Olivér

Az Ulrich-féle HR modell bevezetése az E.ON Hungária Zrt.-nél
‌: Werger Szandra

Inbound marketing eszközök bevonása egy B2B vállalat stratégiájába
‌: Mészáros István

A betegek bevonása, részvételük a terápiás döntéshozatalban – egy empirikus kutatás eredményei
‌: Antal Anita, et al.
Megjelent: (2016)

Munkahelyi stresszkezelés módszerek,stratégiák egyéni és szervezeti szinten A házi segítségnyújtásban dolgozók körében
‌: Maros Rita

Gyászfeldolgozás az egészségügyi dolgozók körében
‌: Bódi Adrienn

Munkahelyi mentálhigiéné az egészségügyi dolgozók életében
‌: Zákonyi Henriett

Rollstar dolgozók szolgálati menedzselése program
‌: Majos Ádám Dániel

Énerő coaching egészségügyi dolgozók részére
‌: Kobzos Katalin

Növeli-e a popkulturális elemek bevonása a kulturális diplomáciába az érdeklődést egy adott ország politikai környezete és nemzetközi jelenléte iránt?
‌: Szabó Laura

Az introvertált és extrovertált dolgozók motivációinak összehasonlítása
‌: Hurainé Balázs Nikolett Brigitta

A dolgozók elégedettsége a NISZ Zrt. Kormányzati Ügyfélvonal Igazgatóságán
‌: Bindics Klaudia

Létezik-e összefüggés a sport és a szervezetekben dolgozók teljesítménye között?
‌: Hornyák Bianka Anna

Az X, Y és Z generációhoz tartozó dolgozók elkötelezettségének fokozásának alkalmazott vezetői és szervezeti módszerei egy induló idegenforgalmi projektben
‌: Jambrich Dániel

A mentálhigiénés tanácsadás létjogosultsága az egészségügyben dolgozók számára
‌: Czető Mónika

A multinacionális cégeknél dolgozók általi HR kép
‌: Mercz Dorottya

Fizikai dolgozók motivációja a kis- és középvállalatoknál
‌: Kása Kata Mercédesz

Motiváció és belső kommunikáció az irodai dolgozók körében
‌: Zolyomi Krisztina Katalin

CRM rendszerek - CRM az E.ON-nál
‌: György László Dávid

Szellemi munkát végző dolgozók motiválása nagyvállalati környezetben
‌: Tokai Annamária

Mentálhigiénés tanácsadás lépései segítő szervezetben dolgozók részére
‌: Kobzos Katalin

Vezető beosztásban dolgozók véleménye és tapasztalatai az elkötelezettségről napjainkban az IT és a vendéglátó szektorban
‌: Gábor-Káveczki Barbara

A testmódosított dolgozók helyzete és megítélése a vendéglátásban
‌: Papp Virág

A testmódosított dolgozók helyzete és megítélése a vendéglátásban
‌: Papp Virág

Banki dolgozók munka-magánélet egyensúlya az infokommunikációs technológiák tükrében
‌: Gallwitz Balázs