Kiválasztási módszerek különbözőségei és annak következményei HR szakember és munkapszichológus által végzett vezető kiválasztási módszerek alapján
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | munkapszichológia vezető kiválasztás kiválasztási eszközök HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/49815 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg49815 | ||
| 005 | 20231017115736.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bognár Bettina | |
| 245 | 1 | 0 | |a Kiválasztási módszerek különbözőségei és annak következményei HR szakember és munkapszichológus által végzett vezető kiválasztási módszerek alapján |c Bognár Bettina |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a munkapszichológia | ||
| 695 | |a vezető kiválasztás | ||
| 695 | |a kiválasztási eszközök | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/49815/1/00004663.docx |z Dokumentum-elérés |