Férfi(as)-e a jó női vezető? – a munkaerő-piaci szegregáció, a bérkülönbségek, és a korlátozott előmeneteli lehetőségek az identitás gazdaságtan tükrében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | identitás gazdaságtan társadalmi nemek női vezetés kognitív disszonancia vertikális szegregáció HR szervezeti felépítés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/50454 |