A teljesítményértékelés hatása egy multinacionális autóipari beszállítói vállalatnál
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | multinacionális vállalat mérnöki csoport formális értékelés vezetői stílusok coping stratégiák HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/50507 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg50507 | ||
| 005 | 20231017131010.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Nagyné Holdas Nóra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A teljesítményértékelés hatása egy multinacionális autóipari beszállítói vállalatnál |c Nagyné Holdas Nóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a multinacionális vállalat | ||
| 695 | |a mérnöki csoport | ||
| 695 | |a formális értékelés | ||
| 695 | |a vezetői stílusok | ||
| 695 | |a coping stratégiák | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/50507/1/sec_00005484.doc |z Dokumentum-elérés |