A „Mass Recruitment” folyamatainak hatékonysága az EY példáján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrások toborzás-kiválasztás mass recruitment EY folyamat elemzés HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/50575 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg50575 | ||
| 005 | 20231017131119.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Csentős Bianka | |
| 245 | 1 | 2 | |a A „Mass Recruitment” folyamatainak hatékonysága az EY példáján keresztül |c Csentős Bianka |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a emberi erőforrások | ||
| 695 | |a toborzás-kiválasztás | ||
| 695 | |a mass recruitment | ||
| 695 | |a EY | ||
| 695 | |a folyamat elemzés | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/50575/1/sec_00005553.doc |z Dokumentum-elérés |