A magyar Y-generáció viszonyulása a munkahelyi képzés-fejlesztéshez. Vizsgálat egy budapesti szolgáltató cégnél.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | képzés fejlesztés Y-generáció generációk különbsége önfejlesztés munkahelyi képzés HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/51180 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg51180 | ||
| 005 | 20231017132318.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Németh Kinga | |
| 245 | 1 | 2 | |a A magyar Y-generáció viszonyulása a munkahelyi képzés-fejlesztéshez. Vizsgálat egy budapesti szolgáltató cégnél. |c Németh Kinga |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a képzés fejlesztés | ||
| 695 | |a Y-generáció | ||
| 695 | |a generációk különbsége | ||
| 695 | |a önfejlesztés | ||
| 695 | |a munkahelyi képzés | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/51180/1/00006269.pdf |z Dokumentum-elérés |