A változás keleti szele, avagy a kiszervezési tapasztalatok egy multinacionális vállalatnál

Szervezeti átalakítás és változás elemzése multinacionális környezetben
‌: Pócsi Kitti

Versenytárgyalás folyamata egy multinacionális vállalatnál
‌: Ceglédi Adél
Megjelent: (2013)

Göngyöleg kezelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Bodzási Patrik Krisztián

IT biztonsági alapelvek egy multinacionális vállalatnál
‌: Vámos Attila Miklós

A változások menedzselése, avagy egy új szervezeti egység létrehozása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kukk Ágnes

Rekonsziliáció multinacionális vállalatnál
‌: Kovács Ildikó

A változásmenedzsment megvalósulása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kurdi Eszter

A GDPR alkalmazása egy multinacionális vállalatnál
‌: Lengyel-Szekeres Szilvia Zsófia

SAP Ariba implementációja egy multinacionális vállalatnál
‌: Szemjanyinov Sándor

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása egy multinacionális vállalatnál
‌: Parnaki Réka Tímea

Beszerzési tendenciák vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
‌: Kutasi Szandra

Emberi erőforrás tervezése egy multinacionális vállalatnál
‌: Farkas Zsófia

Forecasting gyakorlata egy multinacionális termelő vállalatnál
‌: Plankó Dániel József

Teljesítményértékelés egy kereskedelmi vállalatnál multinacionális környezetben
‌: Bakos Bianka Paulina

A disztribúciós logisztika elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszthelyi Alexandra

A logisztikai kontroller szerepe egy multinacionális vállalatnál
‌: Györkis Dániel

A munkahelyi stressz elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Egervári Tamás

A változás és a munkahelyi stressz kapcsolata egy multinacionális gyógyszeripari vállalat példáján keresztül
‌: Major Dalma

A home office megélése a munkavállalói tapasztalatok alapján egy multinacionális vállalat dolgozóinak szemszögéből
‌: Simon Vivien

Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál
‌: Szabó Benjámin

Coaching folyamata egy multinacionális vállalatnál (Magyar Telekom)
‌: Böjti Boglárka

Szervezet iránti elkötelezettség növelése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszi Dóra

Teljesítményértékelés és személyzetfejlesztés összefüggései egy multinacionális vállalatnál
‌: Füstös Tamás

Automatikus gyártástervező szoftver bevezetése egy multinacionális vállalatnál
‌: Molnár Gábor

Vezetői információs rendszerek használata egy multinacionális vállalatnál
‌: Fajka Katalin Judit

Egy beszerzési folyamat robotizált automatizálása egy multinacionális vállalatnál
‌: Tárnai Dóra

Logisztikai outsourcing à la Diageo avagy A kiszervezett logisztikai folyamatok működése egy multinacionális vállalatnál
‌: Rácz Anita

Adatvédelem és adatbiztonság multinacionális vállalatnál
‌: Huczka Gergely

A teljesítményértékelés hatása egy multinacionális autóipari beszállítói vállalatnál
‌: Nagyné Holdas Nóra

A beruházások gazdaságossági számításai a hatvani Robert Bosch Elektronikai Kft-nél, különös tekintettel a kiszervezési tevékenységekre
‌: Kovács Borbála

Importkitettség változása egy multinacionális vállalatnál Importfüggőség alakulása a Mapei S.p.A. magyarországi leányvállalatánál
‌: Márton László

Munkaerő-fejlesztés és képzési rendszerek egy multinacionális vállalatnál
‌: Schäffer Rebeka

Talent Management rendszer működése egy multinacionális vállalatnál Magyarországon
‌: Révész Réka

SOFT SKILL ALAPÚ TRÉNINGEK VIZSGÁLATA EGY MULTINACIONÁLIS VÁLLALATNÁL
‌: Hermán Renáta

Logisztikai szolgáltató választása egy multinacionális vállalatnál tendereztetés útján
‌: Nebehaj Petra
Megjelent: (2013)

Egy ERP rendszer alkalmazása és elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Deák Attila