A távmunka hatása a fehérgalléros munkavállalók produktivitására és munka-magánélet egyensúlyára
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | atipikus munka home office produktivitás távmunka work-life balance |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/51950 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg51950 | ||
| 005 | 20240124092527.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bognár László | |
| 245 | 1 | 2 | |a A távmunka hatása a fehérgalléros munkavállalók produktivitására és munka-magánélet egyensúlyára |c Bognár László |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Dolgozatom témája a távmunka hatása a fehérgalléros munkavállalók munka-magánélet egyensúlyára és produktivitására. Először is fontosnak tartottam megismertetni az olvasót az atipikus foglalkoztatás fogalmával, kialakulásával és jellemzőivel. Ezt követően részletesen tárgyaltam a távmunka jelenséget Magyarországon. Bemutattam az utóbbi évek hazai tendenciáit is. Sokan keverik össze az otthoni munkát a távmunkával, nem kis részben köszönheti ez annak, hogy az utóbbi időben rendezte csak a jogalkotó ennek fogalmát. Munkaadónak és munkavállalónak is lényeges ismerni az ezzel a munkavégzési móddal járó előnyöket és hátrányokat, így ennek is szenteltem egy fejezetet a dolgozatomban. Az adatvédelmi kérdések nem csak a GDPR-nak köszönhetően játszanak fontos szerepet, hanem a cégek elemi érdeke is azt diktálja, hogy védjék az információkat az illetéktelen harmadik felektől. Költségtérítési szabályok úgyszintén mindkét felet érintik, így ezeket is részleteztem. Ennek vizsgálatához egy kérdőíves felmérést végeztem a szellemi munkát végző távmunkások körében. Két állítást fogalmaztam meg a kutatásom elején, melyeket az eredmények vizsgálata során értékeltem. A WLB-t és a produktivitást körülíró fogalmakat levezettem a dolgozat szakirodalmi áttekintés részében. Ezek azért is lényegesek, mert ők alkotják a kérdőív lényegi részét, így azonosítva a kulcs tényezőket a végső következtetések levonásához. A kutatás módszertanának leírása után levezettem a kérdőívet és az azokra érkezett válaszokat. Ezután röviden értékeltem az eredményeket, és azok alapján megvizsgáltam a korábban felállított két hipotézist. Végül saját véleményt alkotva tettem főbb megállapításokat és javaslatokat fogalmaztam meg arra nézve, hogyan lehetne még inkább javítani a távmunkások hatékonyságán és érzékelt munka-magánélet egyensúlyán. Dolgozatomat végül egy összefoglalóval zártam, melyben megismételtem a korábban már általam leírt és fontosnak vélt információkat. | |
| 695 | |a atipikus munka | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a produktivitás | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 695 | |a work-life balance | ||
| 700 | 1 | |a Kiss Klaudia |e ths | |
| 700 | 1 | |a Mészárosné Kóris Rita |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/51950/1/Bogn%C3%A1r_L%C3%A1szl%C3%B3_FPOISL.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/51950/2/BA_O_Bogn%C3%A1r_L%C3%A1szl%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/51950/3/BA_B_Bogn%C3%A1r_L%C3%A1szl%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/51950/4/Bogn%C3%A1r%20L%C3%A1szl%C3%B3_bels%C5%91%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |