COVID-19 járvány hatásai a munkaszervezési módszerekre – Hibrid munkaszervezés a KKV és nagyvállalati környezetben, járvány utáni elvárt és tapasztalható munkaszervezési módszerek, munkaerőpiaci igények
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | hibrid munkavégzés home office koronavírus-járvány (COVID-19) távmunka vállalati munkaszervezés work-life balance |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52047 |
| Abstract: | Az alábbi dolgozatom azt kívánjabemutatni, hogy az egyes vállalatok életében milyen munkaszervezésre gyakorolthatása lehet egy olyan mindenki életét befolyásoló tényezőnek, mint a COVID-19világjárvány. A témakör elméleti áttekintése során, szeretném bemutatni, atávmunka, illetve a home office rendszerét, a hibrid foglalkoztatási formát,mint alternatív megoldás a teljes vállalati szintű otthoni munkavégzésre,valamint a világjárványt követően megfigyelhető munkaerőpiaci átalakulást, azigények és elvárások változását. A dolgozatom gyakorlati részében, kvalitatívmélyinterjús kutatás útján kívánom bemutatni azt, hogy a munkaszervezésimódszerekben hogyan jelent meg a hibrid foglalkoztatás rendszere, milyenelőnyei és hátrányai vannak, mely piaci szereplők számára lehet jövedelmező. Végezetülpedig az elméleti áttekintést követően, szeretnék javaslatot adni egymegfelelően strukturált és vélhetően minimális akadályokkal és feszültségekkelrendelkező hibrid foglalkoztatási modell kialakítására. |
|---|