Sokszínűség és befogadás a Z-generáció perspektívájából
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | befogadás diverzitás menedzsment sokszínűség Z-generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52055 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52055 | ||
| 005 | 20240124092833.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Brasnyó Rákhel | |
| 245 | 1 | 0 | |a Sokszínűség és befogadás a Z-generáció perspektívájából |c Brasnyó Rákhel |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Előzetes kutatásaim alapján körvonalazódott,hogy sok perspektívából vizsgált kérdéskör a sokszínűség és befogadás, viszontzöme munkáltatói oldalról készült, így én mindenképp munkavállalói szemszögbőltervezem vizsgálni, mégpedig a Z-generációs munkavállalók szempontjából. Teháta végső kutatási témám: A sokszínűség és befogadás a Z-generációperspektívájából, s kutatási kérdésem: Mit jelent a Z-generációnak a diverzitásés befogadás Magyarországon? Kvalitatív kutatásom keretei belül Budapesten ésvidéki nagyvárosokban foglalkoztatottakat interjúvoltam. A három fő dimenziómentén elemeztem az eredményeket: társadalmi, vállalati és egyéni perspektíva. Vállalati szempontból vizsgálva, az elemzésemsorán arra a következtetésre jutottam, hogy az Z-generáció rendkívül diverzkörnyezetben dolgozik és a vállalatok felelőssége közé sorolják a diverzitás és befogadáselősegítését.Mindkét csoport pozitívan értékeli a Z-generáció hozzáállását és nyitottságáta sokszínűség és befogadás kérdésköréhez és kiemelkedő értékként jelenik meg számukra mindtársadalmi, vállalati és egyéni perspektívából szemlélve. Avállalati igyekezetek fontosak, ésaz elégedettség növelése érdekében folyamatosan javítani kell a diverzitást ésbefogadást. | |
| 695 | |a befogadás | ||
| 695 | |a diverzitás | ||
| 695 | |a menedzsment | ||
| 695 | |a sokszínűség | ||
| 695 | |a Z-generáció | ||
| 700 | 1 | |a Németh Dr. Tamás |e ths | |
| 700 | 1 | |a Viski Ádám |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52055/1/Brasny%C3%B3_R%C3%A1khel_WLN38X.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52055/2/BA_O_Brasny%C3%B3_R%C3%A1khel.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52055/3/szakdolgozat-biralat_Brasny%C3%B3_R%C3%A1khel_WLN38X.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52055/4/BA_B_Viski_%C3%81d%C3%A1m.pdf |z Dokumentum-elérés |