A motiváció Lego kockái, avagy teljesítménymenedzsment és egyéb vezetői eszközök az építőiparban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | építőipar mentorálás mentori kompetenciák teljesítménymenedzsment vezetőfejlesztés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52323 |
| Kivonat: | Dolgozatomban egy építőipari cég mentorálását mutattam be, mentoráltam a cég vezetője volt, aki szakmáját tekintve kőműves.A vezető régóta küzdött munkavállalói motiválásával, illetve saját maga vonatkozásában azzal, hogy hogyan tudna odafigyelni alkalmazottjaira, mint emberekre. A mentorálás kezdetekor kitűztük célul, hogy egy személyre szabott motivációs „rendszert” alakítunk ki, ami a munkavállalókat jobb teljesítményre ösztönzi.A szakirodalom feldolgozás során ismertettem a TrustMe program keretrendszerét a kompetenciák vonatkozásában. |
|---|