A női munkavállalók szervezeti elégedettségét és elkötelezettségét meghatározó tényezők
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | dolgozó anyák munka-család konfliktus munkaerőpiac munkahelyi elégedettség munkavállalói elkötelezettség női munkavállalók |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52349 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52349 | ||
| 005 | 20240124093848.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Al Achraf Dorottya | |
| 245 | 1 | 2 | |a A női munkavállalók szervezeti elégedettségét és elkötelezettségét meghatározó tényezők |c Al Achraf Dorottya |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Háttér: A munka-család konfliktus és annak hatása az élet különböző területeire egy régóta kutatott terület, ám egyelőre még kevés figyelmet fordítanak a kutatások arra, hogy a nők, s köztük különösen az édesanyák munkahelyi elégedettségének és elkötelezettségének mik a meghatározó tényezői. Erre alapozva kutatásom célja az, hogy megvizsgáljam a nők által megélt munka-család konfliktust, és annak kapcsolatát, esetleges moderáló hatását a munkavállaló elégedettségére és elkötelezettségére vonatkozóan a jelen társadalom munkaerőpiaci helyzetében. A dolgozat bemutatja ezeknek a területeknek a kapcsolódási pontjait, az eddigi kutatások eredményeit, felvázolja az elégedettség és elkötelezettség meghatározó tényezőit, és a nők munkaerőpiaci nehezített helyzetének szerepét ezen változók alakulásában. Cél: Jelen vizsgálat célja feltárni, hogy a nők munkahelyi elégedettségére és elkötelezettségére mely szervezeti, egyéni és egyéb tényezők vannak a legnagyobb hatással, és hogy ezek között található-e eltérés a gyermek nélküli nők és az anyák között, illetve az anyák különböző csoportjai (pl. gyermek életkora alapján) között. Módszer: A vizsgálat online kérdőíves felmérés formájában zajlik, amely során a kitöltők válaszolnak demográfiai adatokra vonatkozó és munkahely-specifikus kérdésekre, valamint kitöltenek három kérdőívet: a Családdal való elégedettség kérdőívet, a Munkával való elégedettség kérdőívet, a Munkahelyi elkötelezettség kérdőívet. Kulcsszavak: munkahelyi elégedettség, munkavállalói elkötelezettség, munka-család konfliktus, munkaerőpiac, női munkavállalók, dolgozó anyák | |
| 695 | |a dolgozó anyák | ||
| 695 | |a munka-család konfliktus | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a munkahelyi elégedettség | ||
| 695 | |a munkavállalói elkötelezettség | ||
| 695 | |a női munkavállalók | ||
| 700 | 1 | |a Balázsné Dr Lendvai Marietta |e ths | |
| 700 | 1 | |a Koltai András |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52349/1/Al%20Ashraf_Dorottya_FXZWRB.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52349/2/Al%20Ashraf_Dorottya_FXZWRB_%C3%B6sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52349/3/Al%20Ashraf_Dorottya_FXZWRB_t%C3%A9mav%C3%A1zlat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52349/4/AlAchrafDorottya.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52349/5/Al_Ashraf_Dorottya_Szakdolgozat_Kulso_Biralat_20221215.pdf |z Dokumentum-elérés |