A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői, informatikai támogatása
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Kulcsszavak: | 21. század bérek emberi erőforrás-gazdálkodás létszámgazdálkodás motiváció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52464 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52464 | ||
| 005 | 20240124154432.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Vágvölgyi Vivien | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői, informatikai támogatása |c Vágvölgyi Vivien |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Amikorarra került a sor, hogy a záródolgozatom témáját kellett kiválasztanom, többlehetőségen is elgondolkoztam, mégis valahogyan ez a téma fogott meg alegjobban. Ez ugyanis mindenki életében jelen van, vagy munkáltatói, vagymunkavállalói szemszögből nézve.Ezenbelül is közelebbről vizsgáltam meg egy vállalat emberi erőforrás gazdálkodását,bérgazdálkodását.Nagyonérdekes számomra ez a téma, a munkáltatói- munkavállalói viszony, hogy miösztönzi a munkavállalót egy jobb teljesítmény elérésében, és hogy milyenfontos a munkahelyi körülmény, ugyanis a motiváció nagy része véleményemszerint azon múlik. Ha az ember szereti a munkahelyét, a vezetőjét, akkorkellőképpen motivált tud lenni, ami viszont a másik oldalról – avállalkozóéról- tekintve is elengedhetetlen.Betekintéstnyertem egy olyan munkahelyre, amelyből mindenre ráláttam, hogyan működnekdolgok, mennyire függenek össze a munkafolyamatok. Azt is megtapasztaltam, hogyfontos, sőt elengedhetetlen a csapatmunka, ugyanis csak így tud jól működniakár egy önkormányzat, akár egy vállalkozás.Összességbenörömmel készítettem el a dolgozatot, és a készítés közben is rengeteg újinformációval, és tudással gazdagodtam. | |
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a bérek | ||
| 695 | |a emberi erőforrás-gazdálkodás | ||
| 695 | |a létszámgazdálkodás | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 700 | 1 | |a Molnár Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52464/1/V%C3%A1gv%C3%B6lgyi%20Vivien.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52464/2/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozati%20%C3%B6sszefoglal%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52464/3/V%C3%A1gv%C3%B6lgyi%20Vivien_FOSZK_b%C3%ADr%C3%A1lat_FLK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52464/4/B%C3%ADr%C3%A1lati%20lap.pdf |z Dokumentum-elérés |