A Z-generáció felé történő munkaadói márkaépítés
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | generációk márka munkaadói márkaépítés munkaerőpiac Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52591 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52591 | ||
| 005 | 20240124154821.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bárdossy Kornél | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Z-generáció felé történő munkaadói márkaépítés |c Bárdossy Kornél |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája a Z generációfelé történő munkaadói márkaépítés. Kutatásom során arra a kérdésre kerestem aválaszt, hogy hogyan hat a munkáltatók kialakított munkaadói márkája a Zgenerációs munkavállalók munkahelyválasztási preferenciáira. Ezen kérdésmegválaszolásának érdekében szekunder kutatásom keretei között végeztem egyszakirodalmi áttekintést a munkaadói márka és a generációtudomány elméletihátterével kapcsolatban, majd primer kutatásom során a munkavállalók általálláskeresés és munkahelyválasztás során előnyben részesített munkáltatóitényezőket vizsgáltam. A dolgozatot a munkaadói márkaszakirodalmának feldolgozásával kezdem. A szakirodalmi áttekintés elsőfejezetében először a márka fogalmát és jelenségét mutatom be röviden, majdmagának a munkaadói márkának a definícióját, kialakulásának történetét éskülönböző értelmezéseit veszem górcső alá, végül a munkaadói márkaépítés céljárólés a megfelelően kialakított munkáltatói márkák előnyeiről ejtek szót. Szekunderkutatásom második fejezetében a munkaadói márkaépítés folyamatát vizsgálom. Ezta munkaadói márka elemeinek és eszközeinek bemutatásával kezdem, majd áttérek amunkaadói márkaépítés folyamatának lépéseire és tényezőire, végezetül pedig akialakított munkaadói márkákat befolyásoló hatásokról és a szervezetekkiépített munkáltatói márkájuk fejlesztésével kapcsolatos opcióiról számolokbe. Szekunder kutatásom utolsó fejezetét a generáció fogalmának tisztázásával kezdem,majd a munkaadói márkázás szempontjából vizsgálom a munkaerőpiacon aktuálisan jelenlévőgenerációkat. Primer kutatásom fókuszában a Z generáció álláskeresésiés munkahelyválasztási szokásai és szempontjai állnak. Ezeket szándékozombemutatni és összehasonlítani az idősebb generációk által előnyben részesített tényezőkkel.Kutatásomhoz a kérdőíves módszert választottam, amely egy kvantitatív kutatásiforma. A kérdőívet különböző közösségi média platformokon és kérdőív kitöltésrespecializálódott csoportokban tettem közzé. A beérkezett válaszok elemzésesorán először általános megállapításokat tettem az összegyűjtött mintáról,kitérve a kitöltők nemére, valamint tanulmányi és munkavállalói státuszára.Ezután az első munkaviszony megkötésének számukra ideális időpontjáról, valamintaz általuk leginkább preferált munkaviszony hosszáról kapott információkkalkapcsolatban teszek megállapításokat. A következő kérdésblokkban a kitöltőkáltal preferált álláskeresési felületeknek, és az egyes, munkáltatókkalkapcsolatos információszerzési platformoknak jelentőségével foglalkozom, részletesebbenelemezve a közösségi média szerepét. Kérdőívem utolsó kérdéscsoportjában aválaszadók által leginkább előnyben részesített munkáltatói tényezőket mutatombe, különös figyelmet fordítva a munka és magánélet egyensúlyának fontosságára.Primer kutatásom zárásaként összefoglalom a beérkezett eredmények alapjánlevonható konklúziókat, és az ezek alapján általam adott javaslatokat,elsősorban a Z generációs munkavállalók által preferált munkaviszony hosszával,az egyes álláskeresési és munkáltatókkal kapcsolatos tájékozódási platformokhasználatával, valamint a Z generáció számára legfontosabb munkáltatóitényezőkkel kapcsolatban. | |
| 695 | |a generációk | ||
| 695 | |a márka | ||
| 695 | |a munkaadói márkaépítés | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a Z generáció | ||
| 700 | 1 | |a Németh Dr. Tamás |e ths | |
| 700 | 1 | |a Velencei Attila |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52591/1/B%C3%A1rdossy_Korn%C3%A9l_MLJK32.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52591/2/BA_O_B%C3%A1rdossy_Korn%C3%A9l.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52591/3/szakdolgozat-biralat_B%C3%A1rdossy_Korn%C3%A9l_MLJK32.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52591/4/BA_B_bardossy_kornel.pdf |z Dokumentum-elérés |