A Covid-19 járvány alatti otthoni munkavégzésre való átállás hatásai a szervezeti kultúrára, a teljesítményre és az elégedettségre
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | atipikus munkavégzés home office koronavírus-járvány (COVID-19) távmunka távmunka hatásai |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52648 |
| Abstract: | A szakdolgozatom két nagyobb egységre osztható, amelyekben fejezetek és alfejezetek találhatóak. A dolgozat első része három fejezetből áll, melyben a szakirodalmi áttekintés található, a második felében pedig az egyéni kutatás felvázolása kap helyetA szakirodalmi áttekintés a tipikus munkaviszony bemutatásával kezdődik, majd az atipikus munkaviszonyok ismertetésére térek át. Az atipikus munkaviszonyok bemutatása során a témához kapcsolódó legfontosabb foglalkoztatási formát, a távmunkát külön fejezetben taglalom, melyben helyet kap többek között a fogalom tisztázása, fajtáinak bemutatása, majd ezen foglalkoztatási forma előnyeinek és hátrányainak ismertetése. A harmadik fejezetben a megfogalmazott kutatási kérdésekre választ adva külön alfejezetekben taglalom a vizsgált hatásokat a munka világára.A negyedik fejezetben helyet kapott a kutatásom kérdéseinek felsorakoztatása, illetve a hipotézisek felállítása és a kutatás módszertana. Az egyéni kutatásom során nyolc darab interjút folytattam le, mely résztvevői hólabda technikával lettek kiválasztva, azaz ajánlás útján történt a kapcsolatfelvétel. Ezután a kutatási kérdések vizsgálata érdekében, a szakirodalmi áttekintéshez hasonló módon témakörökre osztva vizsgáltam meg az otthonról történő munkavégzés egyes hatásait, majd vizsgáltam a felállított hipotéziseket. Az interjúalanyaimtól kapott információk alapján a hipotézisek mindegyikét igazolni tudtam, végül egy javaslatot fogalmaztam meg. |
|---|