A munkavállalói elköteleződés különféle vezetői stílusok és generációs preferenciák tükrében

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Szabó Bence Tamás

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Török Emese

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Újvári Lili

A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben
‌: Ádám Tamás

Generációs különbségek a munkaerőpiacon – A munkavállalói preferenciák változása
‌: Berkó Szilvia

Vezetői kompetenciák és vezetői stílusok
‌: Laczkó Ervin

Vezetői stílusok a projektmenedzsment területén
‌: Szolnoki Fanni

Sikeres vezetői készségek és stílusok a generációk tükrében
‌: Schottner Hajnalka

Szervezeti kultúra vizsgálata és elemeinek megjelenése a munkavállalói preferenciák generációs viszonylatában
‌: Szabó Dorottya

Szervezeti kultúra vizsgálata és elemeinek megjelenése a munkavállalói preferenciák generációs viszonylatában
‌: Szabó Dorottya

Motivációs stratégiák és munkavállalói elköteleződés támogatása az otthoni munkavégzés során
‌: Berecz Diána Barbara

Incoterms különféle kontextusokban
‌: Gulyásné Csekő Katalin
Megjelent: (2015)

A munkavállalói elköteleződés növelése középvállalati környezetben a Covid-időszak alatt
‌: Fehér Bianka

A KKV szektor Employer Branding stratégiája – Munkavállalói elégedettség és elköteleződés vizsgálata
‌: Kiss Eszter

Vezetői stílusok és hatékonyságuk egy szervezetben
‌: Kiss László

A zöld iroda koncepció és a munkavállalói elköteleződés kapcsolatának vizsgálata a DHL Express Magyarország Kft. munkavállalói körében
‌: Dira Gréta

A vezetői stílusok hatása a szervezeti elkötelezettségre
‌: Micskei Maja

Vezetői stílusok hatása a munkavállalók motivációjára, elégedettségére
‌: Simándi Réka

Összefüggések a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezeti elköteleződés között az IT szektorban
‌: Dévényi Zita

Vezetői stílusok és az Érzelmi intelligencia A nők helyzete a modern szállodaiparban
‌: Németh Kitti

Vezetői stílusok és szerepek jelentősége, hatása a szervezeti magatartásra
‌: Guzmics Gréta

Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Kovacsovics Réka

Vezetői stílusok hatása a vállalati kultúra kialakulására középvállalkozás szinten
‌: Rozovits Lili

Vezetési stílusok a kultúrák tükrében Döntésközpontú vezetési stílusok a magyar és német kultúra tükrében a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. kecskeméti gyárában
‌: Bánát Anita
Megjelent: (2014)

Vezetői stílusok, vezetői személyiségek – multinacionális vállalatnál és KKV-nál dolgozó vezetők közötti különbségek
‌: Püski Zsófia

Vezetési stílusok elfogadása a Z generáció tagjai között
‌: Jaszenovits Gordana

CSR-elköteleződés a Dél-Alföld régióban
‌: Szűcs Szilvia

Munkáltatói márkaépítés a hosszútávú elköteleződés érdekében
‌: Nagy Zsófia

Vezetési stílusok változása az elmúlt korok tükrében
‌: Szabó Éva

Vezetői stílusok és a felelősségvállalás összefüggése a stratégiai döntéshozatallal a gyakorlatban
‌: Szova Ákos

Digitális innovációk és fogyasztói elköteleződés a szórakoztatóiparban
‌: Várdai Dávid Benjámin

Online szerencsejáték a Z generáció szemével – Preferenciák, tendenciák és kihívások
‌: Gyimesi Eszter

A viselkedéstechnikai elemek változatai különféle kultúrákban és országcsoportoknál Spanyolország, Oroszország, Kína
‌: Vincze Nikolett Éva

A viselkedéstechnikai elemek változatai különféle kultúrákban és országcsoportoknál, Törökország - Franciaország
‌: Boud Daniella

Vezetői stílusok dolgozói elégedettségre gyakorolt hatása a Scientific Games Kft. példáján keresztül
‌: Farkas Dzsenifer

A viselkedéstechnikai elemek változatai különféle kultúrákban és országcsoportoknál - Kína, India, Spanyolország
‌: Szebelédy Ivett Adrienn