Szervezeti Változásmenedzsment a Gyakorlatban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | létszámnövekedés szervezetfejlesztés szervezeti változás változás változásmenedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53289 |
| Kivonat: | Napjainkban a változásmenedzsment fogalma kulcsfontosságúvá vált a szervezetek életében. A dinamikusan növekvő vállalatok számára pedig elengedhetetlen, hogy a cég fejlődése mellett kellő figyelmet fordítsanak a munkavállalók jólétére is. Minden létszámnövekedés átalakulással jár és hatását kiterjeszti a cégkultúrára és struktúrára. Célom, hogy a kutatás során megismerjem, hogy milyen módszerekkel alkalmazkodott az általam választott cég, milyen intézkedéseket vezetett be és mennyire voltak hatékonyak az új folyamatok. Empirikus kutatásom során kvalitatív módszert alkalmazva mélyinterjúztam 7 munkavállalóval, akik meséltek a régi és a jelenlegi működésről, valamint, hogy hogyan is változtak meg a folyamatok. Az interjúalanyok mind különböző pozícióban tevékenykednek és van, aki már régóta a cégnél dolgozik, de van, aki még csak 1 éve kezdett. Kutatási kérdéseim megfogalmazása során arra voltam kíváncsi, hogy a dinamikus létszámnövekedést hogyan kezelték és milyen nehézségek adódtak a bevezetések során.Kulcsszavak: változásmenedzsment, létszámnövekedés, szervezetfejlesztés, szervezeti változás |
|---|