A napjainkban jellemző munkaerő megtartásának kihívásai és innovatív megoldásai a KKV szektorban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fluktuáció innováció kis- és középvállalkozás - KKV munkavállalási preferencia Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53308 |
| Kivonat: | A szakdolgozatomban igyekszem bemutatni, hogy a Z generációnak milyen sajátos munkavállalási preferenciái és munkahelyekkel szembeni újszerű elvárásai vannak és ez mekkora, illetve milyen jellegű innovációkra ösztönzi a hazai KKV-kat. Olyan kérdésekkel foglalkozom, mint, hogy milyen innovatív megoldásokat alkalmaznak a kis- és középvállalkozások a Z generáció fluktuáló munkavállalásával szemben, illetve milyen eszközökkel igyekszik kialakítani egy szervezet a munkavállalói hosszú távú munkahelyi elkötelezettségét? Ezeknek a kérdéseknek a vizsgálatát a Hétfa Kutatóintézet Kft. keretein belül végeztem el. Kutatásom célja, hogy a Z generációs alkalmazottak, illetve a vállalat vezetőinek a szemszögéből is megvilágítsam a felmerülő generációs preferenciákat és azokra nyújtott válaszokat. |
|---|