HR folyamatok szerepe az ellátási lánc hatékonyságának növelésében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | digitalizáció emberi erőforrás menedzsment globális kihívások HR koronavírus-járvány (COVID-19) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53309 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53309 | ||
| 005 | 20240220175342.0 | ||
| 008 | 240220suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Csesznák Ádám | |
| 245 | 1 | 0 | |a HR folyamatok szerepe az ellátási lánc hatékonyságának növelésében |c Csesznák Ádám |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Az ellátási lánc hatékonyságának növelése kiemelkedő fontosságú a versenyképes üzleti környezetben. A szakdolgozat célja az emberi erőforrások (HR) folyamatainak szerepének és hatékonyságának elemzése az ellátási láncban. A kutatás részletesen kifejti az ellátási lánc történetét, jelenlegi rendszerét és az ellátási lánc fogalmát, majd fókuszál az emberi erőforrások szerepére ebben a dinamikus kontextusban. A szakirodalmi háttér feltárja az ellátási lánc és az emberi erőforrások kapcsolatát, kitérve a toborzás és kiválasztás, a képzés és fejlesztés, valamint a teljesítményértékelés és motiváció területeire. Az ellátási lánc és HR kapcsolatának áttekintése során a HR folyamatok fontosságát és hatékonyságát vizsgálja az ellátási láncban, kihívásokra és lehetőségekre fókuszálva. A COVID-19 által okozott kihívások és az innováció szerepe az HR folyamatokban is részletes elemzésre kerül. A kutatás saját interjúk és módszertan alapján válaszol a kitűzött kutatási kérdésekre. Az absztrakt kiemeli a kutatás fő eredményeit, beleértve az HR folyamatok fontosságának és hatékonyságának mélyebb megértését az ellátási láncban. Az integrált megközelítés, amely figyelembe veszi az üzleti környezet változásait, és az innováció szerepének kiemelése, új perspektívákat nyit a HR és az ellátási lánc összefonódásának megértéséhez. Az absztrakt összefoglalja a tanulmány főbb megállapításait és kiemeli azokat az aspektusokat, amelyek hozzájárulnak az ellátási lánc hatékonyságának fokozásához az emberi erőforrások optimális kezelése révén. | |
| 695 | |a digitalizáció | ||
| 695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a globális kihívások | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 700 | 1 | |a Kozma Dr. Tímea |e ths | |
| 700 | 1 | |a Pusztai Krisztina |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53309/1/Cseszn%C3%A1k_%C3%81d%C3%A1m_GOYOT3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53309/2/BA_O_Cseszn%C3%A1k_%C3%81d%C3%A1m.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53309/3/szakdolgozat-biralat-es-javaslat%20%C3%81d%C3%A1m%20Cseszn%C3%A1k%20GOYOT3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53309/4/Cseszn%C3%A1k.pdf |z Dokumentum-elérés |