A munkavállalók és munkaadók igényei a munkaerőpiacon, készségek, trendek
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kemény készség készségek munkaadó munkaerőpiac munkavállaló puha készség trendek |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53375 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom során célom az volt, hogy egy teljes képet kapjak a munkaadói, illetve munkavállalói igényekről. Tapasztalataim szerint egyre nagyobb számban jelennek meg a fiatal munkavállalók a munkaerőpiacon, ezzel együtt a munkaadói igények is napról napra változnak. Ezeknek az elvárásoknak nehéz megfelelni, mindkettő oldalról, ezért tartom rendkívül érdekesnek a témát kutatási célzattal. Ezek mellett pontos képet szerettem volna kapni a jelenlegi trendekről és arról, hogy mi fogja a jelentkezőket egy álláshirdetéskor. Illetve arra is választ szerettem volna kapni, hogy hosszú távon mi motiválja őket arra, egy adott vállalat csapatát erősítsék. Továbbá munkaadói részről az érdekelt, hogy mik alapján választják ki a jelöltek közül a legjobbat és mire kell odafigyelni egy önéletrajz megszerkesztésekor. Ezekre azért fektettem nagyobb hangsúlyt, mert személyes tapasztalatom az, hogy sok fiatal munkavállaló nem tudja, hogyan kell önéletrajzot készíteni, és egy jelentkezés leadásától való visszalépést jelenthet egy önéletrajz megléte. Ezek mellett érdekesnek tartottam megvizsgálni azt, hogy milyen emberi tulajdonságokat, válaszokat figyelnek meg az állásinterjút készítő vezetők. A dolgozatomban három hipotézis került megfogalmazásra. Ezek után alátámasztottam, vagy megcáfoltam az állításomat a vizsgált eredmények alapján. |
|---|