A munkavállalók és munkaadók igényei a munkaerőpiacon, készségek, trendek
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kemény készség készségek munkaadó munkaerőpiac munkavállaló puha készség trendek |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53375 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53375 | ||
| 005 | 20240222102942.0 | ||
| 008 | 240222suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Wágner Viktória | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkavállalók és munkaadók igényei a munkaerőpiacon, készségek, trendek |c Wágner Viktória |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom során célom az volt, hogy egy teljes képet kapjak a munkaadói, illetve munkavállalói igényekről. Tapasztalataim szerint egyre nagyobb számban jelennek meg a fiatal munkavállalók a munkaerőpiacon, ezzel együtt a munkaadói igények is napról napra változnak. Ezeknek az elvárásoknak nehéz megfelelni, mindkettő oldalról, ezért tartom rendkívül érdekesnek a témát kutatási célzattal. Ezek mellett pontos képet szerettem volna kapni a jelenlegi trendekről és arról, hogy mi fogja a jelentkezőket egy álláshirdetéskor. Illetve arra is választ szerettem volna kapni, hogy hosszú távon mi motiválja őket arra, egy adott vállalat csapatát erősítsék. Továbbá munkaadói részről az érdekelt, hogy mik alapján választják ki a jelöltek közül a legjobbat és mire kell odafigyelni egy önéletrajz megszerkesztésekor. Ezekre azért fektettem nagyobb hangsúlyt, mert személyes tapasztalatom az, hogy sok fiatal munkavállaló nem tudja, hogyan kell önéletrajzot készíteni, és egy jelentkezés leadásától való visszalépést jelenthet egy önéletrajz megléte. Ezek mellett érdekesnek tartottam megvizsgálni azt, hogy milyen emberi tulajdonságokat, válaszokat figyelnek meg az állásinterjút készítő vezetők. A dolgozatomban három hipotézis került megfogalmazásra. Ezek után alátámasztottam, vagy megcáfoltam az állításomat a vizsgált eredmények alapján. | |
| 695 | |a kemény készség | ||
| 695 | |a készségek | ||
| 695 | |a munkaadó | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a munkavállaló | ||
| 695 | |a puha készség | ||
| 695 | |a trendek | ||
| 700 | 1 | |a Németh Bianka |e ths | |
| 700 | 1 | |a Zarándné Dr. Vámosi Kornélia Erzsébet |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53375/1/W%C3%A1gner%20Vikt%C3%B3ria_JOKPRH.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53375/2/K%C3%A9rd%C3%A9sek.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53375/3/M%C3%A9lyinterj%C3%BA%20k%C3%A9rd%C3%A9sek.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53375/4/Wagner%20Viktoria_kulso%20biralat%20Virga-Nemeth%20Bianka1.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53375/5/W%C3%A1gner%20Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |