Toborzás napjainkban a vasúti szektorban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | HR toborzás vasút vállalati marketing stratégiák Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53603 |
| Abstract: | A XXI. századi munkaerőpiaci környezetben a vállalatok versenyeznek az erőforrásokért, a piaci részesedésért és a fenntartható növekedésért. Ebben a dinamikus versenyhelyzetben a munkavállalók szerepe és hozzájárulása létfontosságúvá vált a vállalatok stabilitásában. A jól működő és motivált munkavállalói állomány meghatározó tényezője egy vállalat sikerének. Tehát a kihívás a vállalatok számára, hogy hogyan lehet a legjobban kezelni és megtartani az alkalmazottakat, és miként lehet felvenni a versenyt egy olyan munkakörnyezetben, amely tele van komplexitással és változással. Szakdolgozatom fő témája a munkaerő toborzás, valamint annak nehézségei a vasúti szektorban. Dolgozatomban tehát a kötöttpályás árufuvarozási szektorra térek ki és elemzem, hogy Magyarország egyik vezető vasútlogisztikai vállalata a Rail Cargo Hungaria Zrt. mely toborzási és munkaerőmegtartási tevékenységeket alkalmaz. Ismertetem jelenlegi folyamataikat, valamint a jelenlegi munkaerőpiaci környezet ismertetése után javaslatokat teszek azok javítására. |
|---|