A munka-magánélet egyensúlyának kérdése a magyar munkavállalók körében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | foglalkoztatás - foglalkoztatottság magánélet munka munkaerőpiac munkavállalók helyzete |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53910 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53910 | ||
| 005 | 20240322125739.0 | ||
| 008 | 240322suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Biró Dorina | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munka-magánélet egyensúlyának kérdése a magyar munkavállalók körében |c Biró Dorina |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A TDK dolgozatom témája a munka-magánélet egyensúly megteremtése, fenntartása a keresőmunkát végző magyar munkavállalók körében, ezen belül is különös hangsúlyt fordítva a nők és férfiak közötti különbségekre, a gyermekesek helyzetére, illetve a vezető beosztású munkavállalókra. A dolgozatom fő célja, hogy feltárjam a munka-magánélet egyensúly megteremtésének elősegítő eszközeit a magyar munkavállalók számára. Dolgozatom első felében körüljártam a munka-magánélet egyensúlyának fogalmát, majd röviden kialakulásának történelmi hátterét. Ezt követően a munka-magánélet egyensúly kutatásának korábbi elméleteit tártam fel. A vállalati kultúra és vállalatpolitikák egyensúlyra gyakorolt hatásaival folytattam, majd a téma hazai vonatkozásait tekintettem át. A dolgozatom fő célja az egyensúlyt megteremtő intézkedések vizsgálata. Munkámban elsősorban az egyéni megoldásokkal foglalkoztam, melyeket azonban meghatároz a vállalatpolitika és az állami szabályozások is. Primer kutatásom során kérdőíves felméréssel, (N=152) vizsgáltam a felállított kutatási hipotéziseket. Kutatásom fő kérdései arra keresik a választ, hogy mit is jelent a magyar munkavállalók számára az, hogy egyensúlyban van a munka és a magánélet, illetve, hogy mit is tehet az egyén annak érdekében, hogy ilyen állapotot alakíthasson ki. Ehhez kapcsolódóan megvizsgáltam, hogy milyen mértékben állnak rendelkezésre a rugalmas munkavégzési módok a különböző foglalkoztatási kategóriákban. A nemek közötti különbségekre vonatkozóan azt vizsgáltam, hogy az egyensúly kialakításában, fenntartásában milyen eltérések lelhetők fel. Emellett a gyermekesek helyzetét figyeltem még meg, hogy számukra milyen egyéb munka-magánélet egyensúlyt elősegítő intézkedések állnak rendelkezésre és ezeket mennyire veszik igénybe. A vizsgálati eredmények azt mutatták, hogy a rugalmas munkavégzési módok csak bizonyos munkavállalók számára állnak rendelkezésre, azonban sokaknak megoldást jelentenének. A nők és férfiak között a munka és magánéletet elválasztó határok felállításában mutatkozik meg leginkább a különbség, illetve, hogy a munkavállalók a munka-magánélet egyensúlyának meghatározásakor elsősorban az időfaktort veszik figyelembe. | |
| 695 | |a foglalkoztatás - foglalkoztatottság | ||
| 695 | |a magánélet | ||
| 695 | |a munka | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a munkavállalók helyzete | ||
| 700 | 1 | |a Czeglédi Dr. Csilla |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53910/1/TDK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53910/2/Rez%C3%BCm%C3%A9.docx |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53910/3/TDKbiralat-BiroD-AG2023.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53910/4/Bir%C3%B3%20Dorina%20TDK2023.pdf |z Dokumentum-elérés |