Egy interkulturális vállalat szervezeti kultúrájának vizsgálata The Culture Map dimenziói mentén
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | érzelmi intelligencia interkulturális tudatosság kulturális intelligencia kultúra szervezetfejlesztés szervezeti kultúra The Culture Map |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54056 |
| Kivonat: | Ezen szakdolgozat az interkulturális tudatosság fontosságára hívja fel a figyelmet a vállalati kontextuson belül egy esettanulmányon keresztül. Erin Meyer kulturális dimenzióira (2014) építve kutatja a Formlabs budapesti lokációjú irodájának szervezeti kultúráját. Vizsgálja, hogy egy globálisan jelenlévő anyaország hogyan alakítja, értékeli és kezeli hatékonyan a kulturális különbségeket a leányországokban. A szakdolgozat célja, hogy a céges kultúra bemutatása után fejlesztési javaslatokat tudjon nyújtani a cég számára. |
|---|