Stressztől a jóllétig
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | jóllét koronavírus-járvány (COVID-19) mentális jóllét stressz stresszkezelés teljesítmény |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54146 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54146 | ||
| 005 | 20240514080730.0 | ||
| 008 | 240514suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Farkas Kata | |
| 245 | 1 | 0 | |a Stressztől a jóllétig |c Farkas Kata |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban a munkahelyi mentális jóllét témakörét jártam tüzetesen körbe. Először a témához kapcsolódó fontos elméleti háttért ismertem alaposabban meg és mutattam be. A mentális jóllét kérdésénél elengedhetetlen a munkahelyi jóllét, a stressz és az elégedettség mélyebb tanulmányozása. Ezek olyan fogalmak, amelyek megosztóak és nincs egy egységesen elfogadott definíciójuk, a legtöbb esetben a különböző szerzők különböző módon vélekednek. Ezt követően az alapvető pszichológiai szükségletekre tértem ki, ami Ryan és Deci munkásságán keresztül jött létre. Eztután alaposan megfigyeltem milyen következményei lehetnek a jóllét hiányának, ideértve a kiégést és a fluktuációt például. A különböző stresszorok tekintetében különböző kategóriákra bontottam őket az alapján, hogy milyen forrásaik vannak majd kitértem a potenciális veszélyeikre is. Miután megvizsgáltam a munkavállalók szempontjából a témát a vállalatokra is kitértem. Leginkább azt kerestem milyen felelősségük lehet a cégeknek, külföldön illet hazánkban milyen lépéseket tesznek a javulás, fejlesztés érdekében. Véleményem szerint a Koronavírus megjelenése nagy mértékben befolyásolta a munkahelyi jóllét helyzetét is többek között ezáltal a szakirodalmi áttekintésben is nagy hangsúlyt fektettem erre a kérdéskörre. A legtöbb kutatás a pandémia alatt készült, ezáltal teljes, átfogó képet nehéz volt kapni a hatásáról, azonban így is fontos összefüggéseket sikerült bemutatnom. A szekunder kutatás után primer kutatást végeztem. Fő kérdésem az volt, hogy pozitív kapcsolat áll-e fenn a munkavállalók mentális jóllétének a fenntartása és a munkahelyen nyújtott teljesítményük között. Célom az volt, hogy választ kapjak a kérdésemre, és minél pontosabb képet kapjak a magyarországi munkavállalók mentális jóllétéről, valamint az intézkedésekről és azok hatásáról, amelyekkel ezt a vállalatok biztosítani igyekeznek. Ehhez kvantitatív módszert alkalmaztam. A kérdőívem 10 napig volt elérhető a közösségi médiában és 115 kitöltés érkezett rá. Fontos kiemelni, hogy a kapott eredményeim nem reprezentatívak, ugyanis az ismerőseim és azok ismerősei voltak a kitöltők. Ettől függetlenül úgy gondolom, hogy sikerült egy komplex képet kapnom arról, hogy milyen a mentális jóllét helyzete Magyarországon, melyek a legfőbb intézkedések, amelyekkel segíteni próbálják a munkáltatók a munkavállalókat és milyen igényeik lennének még. A kutatási kérdésemre sajnos nem kaptam egyértelmű választ, ezért is fontos további kutatásokat végezni a témában. Az eredmények kiértékelését követően javaslatokat fogalmaztam meg arra vonatkozóan, hogy tapasztalataim alapján milyen költséghatékony programok bevezetésével lehetne a munkavállalók jóllétén tovább javítani. Úgy gondolom az emberi erőforrásra mindig szükség lesz és ezáltal a teljesítményük optimalizálása is egy örökzöld kérdés, amellyel foglalkozni kell. | |
| 695 | |a jóllét | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a mentális jóllét | ||
| 695 | |a stressz | ||
| 695 | |a stresszkezelés | ||
| 695 | |a teljesítmény | ||
| 700 | 1 | |a Csongrádi Gyöngyi |e ths | |
| 700 | 1 | |a Karádi Klára |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54146/1/Farkas_Kata_HC24EY.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54146/2/BA_O_Farkas_Kata.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54146/3/BA_B_Farkas_Kata.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54146/4/Farkas_Kata_2023.pdf |z Dokumentum-elérés |