HR digitalizáció folyamatának bemutatása egy biztosító példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | belső vállalati folyamatok biztosító társaság digitalizáció humán erőforrás menedzsment környezet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54253 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54253 | ||
| 005 | 20240514081003.0 | ||
| 008 | 240514suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Ivády Viktória | |
| 245 | 1 | 0 | |a HR digitalizáció folyamatának bemutatása egy biztosító példáján keresztül |c Ivády Viktória |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom kutatási kérdése az, hogy melyek azok a külső és belső környezeti tényezők, amelyek hatással voltak és vannak az NN Biztosító Zrt. HR digitalizációjára. A kérdés megválaszolására felhasznált adatok típusát és az ezek begyűjtéséhez szükséges forrásokat figyelembe véve kutatásomat kevert módszertannal készítettem el. A kutatási kérdés megválaszolásához szükséges adatokat három forrásból gyűjtöttem össze. A szakirodalom feldolgozása mellett három, az NN Biztosító Zrt-nél dolgozó HR szakemberrel folytatott szakértői interjút, valamint egy az NN munkavállalói elégedettségi felmérésének eredményeit összehasonlító kimutatást készítettem.Kutatási kérdésem mellett három előfeltevést és egy hipotézist is megfogalmaztam a kutatás megkezdése előtt.Szakdolgozatom első felében a releváns elméleti hátteret mutatom be, kezdve a digitalizáció általános fogalmával. Ezt követően definiálom a HR digitalizáció szempontjából lényeges fogalmakat és egy kis történelmi kitekintéssel egybekötve megismertetem az olvasóval, hogy általánosságban véve hogyan nyilvánulhat meg ez a transzformáció a HR területén. Ezt követően még szintén általánosságban véve végig veszem, hogy milyen szervezeten kívüli és szervezeten belüli tényezők, igények lehetnek hatással erre a folyamatra. Ezen alapvető, a téma megértéséhez elengedhetetlen információ ismertetése után, a dolgozat második felében az NN Biztosító Zrt. bemutatása és piaci elhelyezése után ismertetem a kutatásom eredményeit, azaz a cég specifikus külső és belső környezeti tényezőket, valamint a vállalat HR digitalizációs fázisait és mérföldköveit. Szakdolgozatom lezárásaként végül megosztom az olvasóval saját leszűrt tanulságaimat és személyes véleményemet. | |
| 695 | |a belső vállalati folyamatok | ||
| 695 | |a biztosító társaság | ||
| 695 | |a digitalizáció | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a környezet | ||
| 700 | 1 | |a Bácsi Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Gömöri Beáta |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54253/1/Iv%C3%A1dy_Vikt%C3%B3ria_EKFGPX.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54253/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem_Iv%C3%A1dy_Vikt%C3%B3ria_EKFGPX.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54253/3/BA_O_Iv%C3%A1dy_Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54253/4/BA_B_Iv%C3%A1dy_Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54253/5/szakdolgozat-biralat_EE%20Iv%C3%A1dy%20Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54253/6/Iv%C3%A1dy%20Vikt%C3%B3ria_2023.pdf |z Dokumentum-elérés |