Ugrás a tartalomra
VuFind
  • Bejelentkezés
    • Magyar
    • angol
Összetett keresés
  • A vezetői stílusok hatása a sz...
  • Tétel idézése
  • Küldés e-mail-ben
  • Nyomtatás
  • Tétel exportálása
    • export_to
    • export_to
    • export_to
  • Hozzáadás a kedvencekhez
  • Permanent link
Sikeres exportálás — 
Borítókép

A vezetői stílusok hatása a szervezeti elkötelezettségre

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Micskei Maja
További közreműködők: Nikolettiné Virág Edina
Obert Vanda
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:elkötelezettség
full-range leadership
kérdőíves felmérés
szervezet
vezetői stílus
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/54518
  • Példányok
  • Leíró adatok
  • Üzenet
  • Hasonló tételek
  • Minden adat megjelenítése (MARC/Címkés)

Dokumentum elérés

Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés

Hasonló tételek

  • Vezetői stílusok és szerepek jelentősége, hatása a szervezeti magatartásra
    ‌: Guzmics Gréta
  • Az érzelmi intelligencia jelentősége a vezetői munkában, hatása a szervezeti elkötelezettségre és a szervezeti kultúra megítélésére
    ‌: Murányi Sára
  • Vezetői kompetenciák és vezetői stílusok
    ‌: Laczkó Ervin
  • Az onboarding hatása a munkavállalói elégedettségre, illetve a szervezeti elkötelezettségre
    ‌: Nagy Dorina
  • Vezetői stílusok hatása a munkavállalók motivációjára, elégedettségére
    ‌: Simándi Réka

Keresési lehetőségek

  • Keresési előzmények
  • Összetett keresés

További keresési lehetőségek

  • Böngészés
  • Betűrend szerinti listázás
  • Legújabb tételek

Segítségre van szüksége?

  • Keresési segédlet
  • GYIK