A Digitális Toborzás Hatása a Munkaerő Kiválasztására Kihívások és Stratégiák a 21. Században
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21th century digitalizáció emberi erőforrás - munkaerő megoldások munkaerő toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54740 |
| Kivonat: | A szakdolgozatom témája aA Digitális Toborzás Hatása a Munkaerő Kiválasztására: Kihívások és Stratégiák a 21. Században. Ez egy aktuális téma hiszen a digitalizáció hatása az élet legtöbb területét elérte már ezalól a toborzás kiválasztás sem kivétel. A dolgozatban betekintést nyerhetünk a toborzás kiválasztás elindulásától és alap problémáitól egészen napjaink eszközeihez és kihłvásaihoz. Kutatásom során azt vizsgáltam, hogy a digitális toborzás milyen hatással van a jobb illeszkedéső jelöltek megtalálására, illetve, hogy milyen hatással van a digitális toborzás a HR szakemberek életére. Kutatásom során foglalkozom azzal is, hogy a cégek hogyan és milyen formában foglalkoznak a kihívásokkal, illetve a kommunikációs problémákra is fényt derítek.Összegezve a célom az volt, hogy betekintést nyerhessünk a ditiális toborzás alapjaiba és bárki számára egy könnyen emészthető kiindulása pont lehessen ez a dolgozat. |
|---|