HR kihívások munkavállalói és munkáltatói szempontból - Fluktuáció kialakulása és kezelése a TMX Mobile Solution Szerviz Kft.-ben

Process Solutions Kft. munkáltatói márkájának marketing megközelítésű elemzése
‌: Fehér Vanessza

A munkáltatói márkaépítés hatása más HR folyamatokra
‌: Bíró Bianka

A munkavállalói motiváció változása 2021-ben
‌: Sárközi Tímea

IT megoldások a HR-ben A digitalizáció, automatizáció és mesterséges intelligencia hatásai
‌: Mikó Bálint

Praktikum vagy élmény? A mobil weboldal és a mobil alkalmazások összehasonlítása marketingkommunikációs szempontból
‌: Dániel Zsófia

Munkaerő-fejlesztés a magyarországi vendéglátás szerviz területén
‌: Schilling Zoltán

Hatékonyság növelés lehetőségei a szervizes munkatársak képzésében
‌: Rácz Ariella Sára

Fluktuáció, napjaink járványa
‌: Paál Gabriella

Munkaerő megtartás a munkáltatói és munkavállalói elvárások fényében
‌: Szilágyi Debóra

A HR kihívásai a szellemi toborzást tekintve - munkáltatói nézőpontból
‌: Szanyi Gréta

Szerviz ticketing rendszer bevezetése és integrálása a vállalat folyamataiba
‌: Lakatos Ivett Klaudia

A GSP Global Szerviz Partner Kft. raktárlogisztikai folyamatainak vizsgálata
‌: Vidiczki Danica

A HR stratégia kialakításának szerepe a fluktuáció csökkentésében az EOS Faktor Magyarország Zrt. példáján keresztül
‌: Szilágyi Nóra

A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával összefüggő munkáltatói és munkavállalói gyakorlatok
‌: Völgyesi László

A motiváció és home office kapcsolata munkáltatói és munkavállalói szemmel
‌: Punk Bettina Katalin

A Z generáció megjelenése a munkaerőpiacon munkavállalói és munkáltatói oldalról
‌: Mentes Miklós Farkas

A mesterséges intelligencia hatásai a marketingben és hr-ben
‌: Farkas Kira Zoé

Vállalati fluktuáció és beavatkozási lehetőségek
‌: Petrányi Szilvia

Fluktuáció vizsgálata a vendéglátó szektorban
‌: Buzár Patrik Gábor

Fluktuáció vizsgálat egy Call Centerben
‌: Turcsán Georgina

A munkavállalói élmény és mentális jóllét stratégia kialakulása a bp Magyarországnál
‌: Paksi Gabriella

X, Y, Z generációk munkaerő piaci elvárásai és munkáltatói feladatok-kihívások
‌: Kállay Adél Beatrix

Az Y és a Z generációk munkaerőpiaci elvárásai, munkáltatói feladatok - kihívások
‌: Skorka Dániel György

Az onboarding folyamat vizsgálata a Fox & Wolf HR Solutions Kft. tükrében
‌: Nagy Zsófia

A tehetséggondozás szerepe a fluktuáció csökkentésében
‌: Erdei Péter Dániel

A fluktuáció jelensége a magyarországi szállodaiparban
‌: Koltai Ágnes

HR funkciók és jelentőségük a különböző munkavállalói generációs csoportok között
‌: Steiner Ráhel

Az home-office előnyei és hátrányai munkavállalói szempontból Hogyan dolgoztunk a Covid-19 járvány ideje alatt?
‌: Takács Brigitta

Mesterséges intelligencia a HR-ben, valamint a gépi tanuló algoritmus alkalmazása
‌: Berec Nóra

A generációk munkaerő piaci elvárásai és munkáltatói feldatok, kihívások a multinacionális vállalatoknál
‌: Szmolek-Kiss Anita

A belső kontroll szerepe a gépjármű értékesítő és szerviz-szolgáltató vállalkozások körében
‌: Kerezsi Róbert

Az atipikus munkavállalás jellemzői munkavállalói és munkáltatói oldalról a Siemens cégcsoport példáján keresztül
‌: Jagasich Enikő

Két oldalú sikertörténet? Az SSC szektor tevékenysége,eredményessége Magyarországon - munkáltatói és munkavállalói oldalról
‌: Gál Vivien

Employer branding eszközök HR szempontból a Rail Cargo Hungaria Zrt. példáján keresztül
‌: Hajdók Andrea

Fluktuáció és ösztönzésmenedzsment a magyarországi szolgáltató központokban
‌: Erdélyi Zsófia

Munkahelyi stressz egyénre gyakorolt hatásai munkavállalói szempontból és megküzdési stratégák a gyakorlatban
‌: Kun Bianka Szidónia