Atipikus munkavégzésben dolgozó munkavállalók tapasztalatai a munkatársi kapcsolatok, a munkaállomás-kötődés, a munkahelyi stressz, a munka-magánélet egyensúly terén
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | észlelt distressz-szint hibrid munkavégzés home office munkavégzés munka-magánélet egyensúly munkaállomás-kötődés munkatársi kapcsolatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55205 |
| Abstract: | A szakdolgozatom a home office témakörét járja körül, de a hibrid munkavégzés is jelentős hangsúlyt kapott. A saját kutatási célom annak a feltárása volt a home officeban és hibrid formában dolgozóknak mik a tapasztalataik a munka-magánélet egyensúly fenntartásával, az irodai munkaállomáshoz kapcsolódó munkaállomás-kötődéssel, a munkavégzés közbeni észlelt distressz-szinttel és a munkatársi kapcsolatokkal kapcsolatban. Adatgyűjtéshez az online kérdőívezés módszerét használtam. A kutatási eredmények azt tükrözik, hogy akik kizárólag home officeban dolgoznak a munka-magánélet között jól fent tudják tartani az egyensúlyt, de alkalmanként a magánéletük belefolyik a munkaidőbe. A hibrid munkavállalóknál a két terület gyakran egybeolvad. A home office munkavállalók jól tudják figyelmen kívül hagyni a külvilági környezeti tényezőket, szóval ezek a tényezők nem fokozzák az észlelt distressz-szintjüket. A hibrid formában dolgozók kizárólag a munkaidő alatt kötődnek saját a munka-állomásukhoz, de nem formálják át a saját képükre azt. A home office munkavállalóknál a munkatársi kapcsolatok a munkaidő alatti az online kommunikációra és közös munkára korlátozódnak, a munkaidőn kívüli személyes formájú találkozók ritkán valósulnak meg. |
|---|