Atipikus munkavégzésben dolgozó munkavállalók tapasztalatai a munkatársi kapcsolatok, a munkaállomás-kötődés, a munkahelyi stressz, a munka-magánélet egyensúly terén
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | észlelt distressz-szint hibrid munkavégzés home office munkavégzés munka-magánélet egyensúly munkaállomás-kötődés munkatársi kapcsolatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55205 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg55205 | ||
| 005 | 20240715100544.0 | ||
| 008 | 240715suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Sipos Krisztina | |
| 245 | 1 | 0 | |a Atipikus munkavégzésben dolgozó munkavállalók tapasztalatai a munkatársi kapcsolatok, a munkaállomás-kötődés, a munkahelyi stressz, a munka-magánélet egyensúly terén |c Sipos Krisztina |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom a home office témakörét járja körül, de a hibrid munkavégzés is jelentős hangsúlyt kapott. A saját kutatási célom annak a feltárása volt a home officeban és hibrid formában dolgozóknak mik a tapasztalataik a munka-magánélet egyensúly fenntartásával, az irodai munkaállomáshoz kapcsolódó munkaállomás-kötődéssel, a munkavégzés közbeni észlelt distressz-szinttel és a munkatársi kapcsolatokkal kapcsolatban. Adatgyűjtéshez az online kérdőívezés módszerét használtam. A kutatási eredmények azt tükrözik, hogy akik kizárólag home officeban dolgoznak a munka-magánélet között jól fent tudják tartani az egyensúlyt, de alkalmanként a magánéletük belefolyik a munkaidőbe. A hibrid munkavállalóknál a két terület gyakran egybeolvad. A home office munkavállalók jól tudják figyelmen kívül hagyni a külvilági környezeti tényezőket, szóval ezek a tényezők nem fokozzák az észlelt distressz-szintjüket. A hibrid formában dolgozók kizárólag a munkaidő alatt kötődnek saját a munka-állomásukhoz, de nem formálják át a saját képükre azt. A home office munkavállalóknál a munkatársi kapcsolatok a munkaidő alatti az online kommunikációra és közös munkára korlátozódnak, a munkaidőn kívüli személyes formájú találkozók ritkán valósulnak meg. | |
| 695 | |a észlelt distressz-szint | ||
| 695 | |a hibrid munkavégzés | ||
| 695 | |a home office munkavégzés | ||
| 695 | |a munka-magánélet egyensúly | ||
| 695 | |a munkaállomás-kötődés | ||
| 695 | |a munkatársi kapcsolatok | ||
| 700 | 1 | |a Keszei Barbara |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55205/1/Sipos_Krisztina_%28M9QF0J%29_szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55205/2/Sipos_Krisztina_%28M9QF0J%29_szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55205/3/Sipos%20Krisztina%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20Keszei%20Barbara.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55205/4/Sipos%20Krisztina_b%C3%ADr%C3%A1lat_Sz%C3%A9nich%20Alexandra.pdf |z Dokumentum-elérés |