Munkahelyi wellbeing, mint a reziliencia fejlesztés egyik lehetséges módszere
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | jóllét munkahelyi wellbeing reziliencia SPS wellbeing |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55312 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg55312 | ||
| 005 | 20240715100804.0 | ||
| 008 | 240715suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Németh Nikoletta | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyi wellbeing, mint a reziliencia fejlesztés egyik lehetséges módszere |c Németh Nikoletta |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat célja A kutatásom célja, hogy az elsősorban a munkahelyi wellbeinget támogató tevékenységek, mely tevékenységek elsődlegesen azt is célozták, hogy a munkavállalók munkahelyi jóllétét támogassuk, vajon közvetett módon hozzájárulnak-e az egyén(ek) és így a szervezet reziliencia fejlesztéséhez. A vizsgálatot nehezíti, hogy tudományos körökben egyelőre az sem bizonyított, hogy van-e összefüggés a jóllét és a reziliencia között, ugyanakkor nem is célom ilyen tudományos szinteken összehasonlító elemzés végzése. Fő mondandó: A munkahelyi wellbeing és reziliencia fogalmai arra összpontosítanak, hogyan lehet javítani a munkavállalók életminőségét és hogyan lehet növelni az ellenálló képességüket a stresszel szemben. Az egészséges munkahelyi környezet kialakítása, a stresszkezelési technikák oktatása és a munka-magánélet egyensúlyának támogatása mind olyan intézkedések, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók jóllétéhez és teljesítőképességéhez. Szakdolgozatom elméleti és egyben bevezető részében a szakirodalom segítéségével mélyebben, részletesebben igyekszem bemutatni a wellbeinget, a rezilienciát, hogy megláthassuk fogalmuk, elméleti hátterük között felmerülhet-e az összefüggés. Szakdolgozatom végső célja azonban, hogy a munkahelyemen a 2023. évben az általam megvalósított és elsősorban a mentális jól-létet támogató wellbeing tevékenységek vajon elősegítik-e, és ha igen, mennyire a rugalmas ellenállóképesség, reziliencia fejlesztését. Módszertan Jelen szakdolgozatban primer kutatást végeztem a munkahelyemen, ahol HR Business Partner és wellbeing koordinátorként a 2023. évben vállalati igények alapján pár, a munkahelyi jóllétet támogató programot, eseményt szerveztem le, valósítottam meg. A kutatás módszereként kvantitatív kutatást végeztem egy kérdőívcsomag segítségével: Mentális Egészség Teszt, Connor-Davidson féle 10 itemes reziliencia teszt, és saját kérdésekből álló kérdőív. A kérdőíves vizsgálat online formában zajlott, Forms applikáció segítségével. A vállalat 2023. évi záró létszáma 404 fő volt, azonban az általam vizsgált munkahelyi jól-létet támogató eseményeknek nagyjából 70 fő volt az állandó résztvevője. Így kérdőívemet ennek a körnek küldtem ki, őket tudom felmérni. A kérdőívet végül 50 fő töltötte ki. Amire jutottam: A kutatás eredményeként elmondható, hogy a reziliencia fejlesztése kulcsterület a jelen és jövő szervezetében, és ennek elindításához a munkahelyi wellbeing tudatos végzése egy lehetséges út. Legalábbi jelen szakdolgozatom eredményei erre engednek következtetni. Természetesen a felmérésbe bevont létszám és az eredmények nem engedik, hogy szervezeti szinten vonjak le következtetéseket, ugyanakkor a felmérésben résztvettek fele jellemzően, vagy nagyon jellemzőre érzi azt hogy a munkahelyi wellbeing tevékenységek hatására erősödött mentálisan, hatékonyabban küzd meg a stresszel, vannak kreatív ötletei. Ebben a kis csoportban megállapítható, hogy a reziliencia fejlesztés egyik eszköze lehet a munkahelyi jólléti programok tudatos felépítése és használata. | |
| 695 | |a jóllét | ||
| 695 | |a munkahelyi wellbeing | ||
| 695 | |a reziliencia | ||
| 695 | |a SPS | ||
| 695 | |a wellbeing | ||
| 700 | 1 | |a Heitlerné Lehoczky Mária |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55312/1/Munkahelyi%20wellbeing%20mint%20a%20reziliencia%20fejleszt%C3%A9s%C3%A9nek%20egyik%20lehets%C3%A9ges%20m%C3%B3dszere.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55312/2/k%C3%BCls%C5%91%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20N%C3%A9meth%20Nikoletta.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55312/3/N%C3%A9meth%20Nikoletta.pdf |z Dokumentum-elérés |