Munkaerő-kölcsönzés a Multi Job Cégcsoporton keresztül

A munkaügyi folyamatok munkaerő-kölcsönzés keretében
‌: Pataki-Németh Zsuzsanna

Munkaerő-kölcsönzés marketing területei és stratégiája
‌: Réczi Tünde

Munkaerő-kölcsönzés hazai helyzete a Siemens Zrt. példáján keresztül
‌: Vajó Melinda

Szakképzett munkaerő kölcsönzés adózásának bemutatása a hazai repülőgépkarbantartási iparon keresztül
‌: Márkus Benedek

Az atipikus foglalkoztatási formák és a munkaerő-kölcsönzés
‌: Cseri Nikolett

A munkaerő-kölcsönzés hazai szabályozása és munkajogi feltételei
‌: Berencsi Dorottya

A munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatási forma napjaikban
‌: Farkas Nikoletta

A logisztika szerepe az Inditex cégcsoporton belül
‌: Varga Ilona Henrietta

Munkavállalók helyzete Magyarországon A munkaerő-kölcsönzés szerepe a munkaerő-piaci igények kielégítésében
‌: Kerekes Alexandra

A munkaerő kölcsönzés gazdasági és szervezeti előnyei a versenyszférában
‌: Balaton Eszter Nauzika

A munkaerő-kölcsönzés intézménye, jogszabályi változtatásai, a diákmunkaerő foglalkoztatás
‌: Papócsi Krisztina

A magyarországi munkaerő-kölcsönzés alakulása a 2000-es években
‌: Czebei Tímea

A munkaerő-kölcsönzés helyzete és kihívásai Magyarországon SITUATION AND CHALLENGES OF TEMPORARY AGENCY WORK IN HUNGARY
‌: Erdeiné Késmárki-Gally Szilvia
Megjelent: (2018)

A munkaerő-kölcsönzés specifikumaiból fakadó kihívások a toborzás-kiválasztás során
‌: Hesz Attila

TOBORZÁS, KIVÁLASZTÁS, MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS A PROHUMÁN 2004 KFT. HATVANI IRODÁJÁBAN
‌: Petre Dávid

Harmadik országbeli munkavállalók munkaerő-kölcsönzés keretein belül történő foglalkoztatása Magyarországon
‌: Bertók Csilla

Munkaerő kölcsönzés szerepe a szállodaiparban - A Budapest Marriott Hotel példája alapján
‌: Takács Eszter

Az érzelmi intelligencia a munkaerő-kölcsönzés világában, az érzelmi intelligencia fejleszthetősége
‌: Bidó Katalin

A multi-, és állami szektor munkahelyi oktatásának bemutatása és összehasonlítása
‌: Pomázi Csenge

A munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus munkajogviszony alkalmazásában rejlő előnyök és hátrányok bemutatása
‌: Darai Bernadett

A munkaerő-kölcsönzés sajátosságai és gyakorlata a Gamax Informatikai és Munkaerő-kölcsönző Kft. nagykanizsai kirendeltségének példáján
‌: Ludnik Eszter

Multi-skills effectiveness in upscale hotels in Morocco
‌: Fares Mohammed Yassine

Multinacionális cégcsoporton belül szolgáltató, magyarországi Shared Serivce Center belső működési folyamatainak optimalizálása
‌: Buday Levente Bálint

KKV versus multi - különös tekintettel az adózásra
‌: Kiss Eszter

A rendezvényszervezés gyakorlata az L.A. Multi-Zone Kft. példáján keresztül.
‌: Magyar Nóra Rozália

A diákmunka és a munkaerő-kölcsönzés lehetőségei társadalom- és gazdaságtudományi oldalról egy adott cégen belül
‌: Laczkó Katalin

A multi-level marketing megítélése a huszonévesek körében
‌: Soós Bendegúz

A multi-level marketing megítélése a huszonévesek körében
‌: Soós Bendegúz

Az online eszközök létjogosultsága a multi level marketingben
‌: Mihalik Dóra

Értéklánc-szemlélet a multi- és transznacionális vállalatok tevékenységeiben
‌: Fehér Norbert

A munkaerő-kölcsönzés gazdasági és szervezeti előnyei a versenyszférában. Az európai munkaerő-kölcsönzésben érvényesülő stratégiák. A munkaerő-kölcsönzést végző szervezetek szerepe a kölcsönzési folya
‌: Király Barbara

Exploring harmful effects of food and beverage jobs
‌: Mádi Virág

The Influence of Entrepreneurial Personality Traits on Job Satisfaction
‌: Jarrar Ibrahim Azzam Moh'd

The impact of telework on employee performance and productivity on the job
‌: Joó Kende Kolos

Neuigkeit an dem Budapester Hotelmarkt – „multi-brand Combo Hotel”
‌: Niedermüller Gábor

Multi-country analysis of existing transfer pricing simplification measures
‌: Balog Annamária Rózsa