A humánerőforrás menedzsment és az értékelés szerepe a vállalatok életében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | humánerőforrás humánerőforrás-menedzsment teljesítményértékelés teljesítménymérés teljesítménymérési rendszer továbbképzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55523 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg55523 | ||
| 005 | 20240715101205.0 | ||
| 008 | 240715suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Faragó Martin | |
| 245 | 1 | 2 | |a A humánerőforrás menedzsment és az értékelés szerepe a vállalatok életében |c Faragó Martin |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A projektmunka témája az SZHRM, avagy a szervezeti humánerőforrás menedzsment. A munka során bemutatásra kerülnek majd a HR osztály által elvégzendő nagy és rendszeres feladatok közül a teljesítményértékelés, teljesítménymérés és a munkahelyi továbbképzések megszervezése. Továbbá részletes bemutatásra kerülnek ezeknek kapcsolódó rendszerei és jelentőségük. A projektmunkában az említettek mellett található egy összesített interjú, mely során vállalatok kerültek kikérdezésre az adott témákkal kapcsolatosan. Ezt követően pedig egy összehasonlító fejezetben elemzésre kerül, hogy van e különbség a szakirodalom állításai és a vállalatok állításai között. | |
| 695 | |a humánerőforrás | ||
| 695 | |a humánerőforrás-menedzsment | ||
| 695 | |a teljesítményértékelés | ||
| 695 | |a teljesítménymérés | ||
| 695 | |a teljesítménymérési rendszer | ||
| 695 | |a továbbképzés | ||
| 700 | 1 | |a Dobó Dr. Róbert |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55523/1/projektmunka.farago.martin.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55523/2/KM%20FOSZK%20b%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%20Farag%C3%B3%20Martin.pdf |z Dokumentum-elérés |