A nők helyzete a munkaerőpiacon nemi különbségek, a munkahelyi stressz és jóllét vonatkozásában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kisgyermekes anyák munkaerőpiac munkahelyi jóllét munkahelyi stressz nők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55607 |
| Kivonat: | A szakdolgozatom témakörének kiválasztásánál elsődleges szempontom az volt, hogy egy olyan témát válasszak, amely közel áll hozzám és engem is érint. Célom elsősorban az volt, hogy a nők helyzetét vizsgáljam a munkaerőpiacon feltérképezve, hogy milyen különbségek vannak a férfiak és a nők munkahelyen történő megítélésében, valamint, hogy megvizsgáljam hogyan valósul meg a cégeknél a munkavállalói jóllét, valamint, hogy a munkahelyi stressz kezelésére milyen módszereket alkalmaznak. A szakirodalom feltárása után a kutatási rész következett, ahol először összeállítottam egy kérdőívet melyhez a közösségi média felületein gyűjtöttem kiöltőket, valamint 3 női interjú alanyt kérdeztem meg (HR tanácsadó, vállalkozó, coach) akik saját tapasztalataik elmondásával segítették a kutatómunkám. A kutatás végére sok korábbi feltételezésem bebizonyosodott a nők munkaerőpiaci helyzetéről azonban az mondható el, hogy az utóbbi években már sokkal nagyobb javulás látható, mint ami 50-100 évvel ezelőtt volt jellemző. Jelenleg a legnagyobb probléma talán az, hogy amiért oly sokáig harcoltak a nők (bekerülhessenek a munkaerőpiacra) az most olyan hátrányt és nehézséget jelent számukra, melyek a háztartásokban és a gyerekek nevelésében látszódik leginkább. |
|---|