Középvezető kiégésének hatása a csoportra, gyári környezetben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | gyártás kiégés stressz teljesítmény vezetők támogatása |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55617 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg55617 | ||
| 005 | 20240715101413.0 | ||
| 008 | 240715suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Helmly Beáta | |
| 245 | 1 | 0 | |a Középvezető kiégésének hatása a csoportra, gyári környezetben |c Helmly Beáta |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Napjaink egyik legismertebb jelensége a kiégés. Bár a kutatások már az egyén és az öröklött hajlam jelentőségét is igazolják, leginkább a munkahelyi körülményekre és azok kiváltó okaira fókuszálnak. Amennyiben a munkahelyi erőfeszítésért kapott elismerés az érintett által akár szubjektíven nem elégséges, az ebből adódó stressz vezet kiégéshez, vagy akár betegséghez. Dolgozatomban egy középvezető megváltozott viselkedését, illetve romló teljesítményét vizsgáltam és mindezek hatását a csoportjára. A rendelkezésemre álló statisztikai adatokon kívül, vizsgáltam a vezető személyiségét, vezetői stílusát, lehetséges kiégését. Az eredményeket összehasonlítottam az ugyanazon területen dolgozó további vezetők eredményeivel. Csoportjaikat szociometriával mértem fel. | |
| 695 | |a gyártás | ||
| 695 | |a kiégés | ||
| 695 | |a stressz | ||
| 695 | |a teljesítmény | ||
| 695 | |a vezetők támogatása | ||
| 700 | 1 | |a Thuma Dr. Orsolya |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55617/1/Szakdolgozat_HelmlyBeata_20240429.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55617/2/Helmly%20Be%C3%A1ta%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20Keszei%20Barbara.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/55617/3/Helmly%20Be%C3%A1ta%20MH%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |