Munkahelyi stressz és kiégés kezelése, módszerek, stratégiák egyéni és szervezeti szinten - Kommunikációs módszerek tudatos vezetői használata, mint a munkahelyi megküzdés eszköze
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kiégés kommunikáció stressz stresszkezelés vezetői készség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55629 |
| Abstract: | A munkahelyi kiégés egyre növekvő probléma a modern munkahelyeken, mely komoly kihívásokat támaszt mind a vezetők, mind a munkavállalók számára. A kiégés nem csupán egyéni problémaként jelentkezik, hanem negatív hatással lehet az egész szervezetre, beleértve a termelékenység csökkenését, a munkahelyi hangulat romlását és az alkalmazottak elkötelezettségének hanyatlását. A kiégés megelőzése és kezelése létfontosságú a munkavállalók egészségének és jólétének megőrzése érdekében, valamint a szervezet hatékonyságának és versenyképességének fenntartása szempontjából egyaránt. Dolgozatomban a kommunikációs módszerek vezetői használatát, mint a kiégés elleni munkahelyi megküzdés eszközét járom körbe. |
|---|