A vezetői problémák vizsgálata a beosztottak és a HR-esek szemszögéből
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment Kurt Lewin vezető és beosztott vezetői problémák vezetői stílusok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55645 |
| Kivonat: | Jelen szakdolgozatban a vezetői problémákat vizsgáltam két különféle nézőpontból. A kutatásomban főként arra voltam kíváncsi, hogy milyen problémák származnak a különféle vezetői stílusokból kifolyólag a beosztottak szerint és ezeket a problémákat, milyen módon tudják orvosolni a HR-esek. Ennek érdekében a dolgozatban primer kutatásokat végeztem melyeknek alapjául a Kurt Lewin féle 3 vezetői stílus szolgált. A kvantitatív kutatás egy általam összeállított kérdőív volt, melyben 200 beosztott vezetőkhöz köthető problémáit vizsgáltam. A kvalitatív kutatásban pedig 3 HR-esel készítettem szakértői interjút arról, hogy hogyan képesek kezelni a felmerülő nehézségeket. A szakdolgozat számos olyan problémát tár fel, amelyek gyakran megnehezítik a beosztottak és HR-esek mindennapjait. |
|---|