Munkahelyi képzések jellemzői a hazai vállalkozások vonatkozásában
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | felnőttképzés képzések motiváció munkaerő képzés ösztönzés személyzetfejlesztés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55797 |
| Abstract: | Munkám első fejezeteiben a szakirodalmat tekintettem át, a munkahelyi képzéseket alkalmazó hazai vállalkozások, a munkahelyi képzések fontossága, illetve a vállalati személyzetfejlesztés tekintetében. A primer kutatásom során készítettem 2 mélyinterjút, illetve egy kérdőívet is. Az interjúk alkalmával a hazai vállalkozások képzési szokásait, valamint a munkavállalók motiválhatóságát és a szervezetfejlesztés módszereit, lehetőségeit vizsgáltam. A kérdőívemben szereplő kérdések az egyének motivációját, illetve a képzésekhez való hozzáállást célozták meg. Az elemzésem végeztével válaszokat kaptam a szakdolgozatom elején feltett kérdéseimre, például: ahogy a vállalatoknak, úgy a magyar munkavállalóknak is fontos a fejlődés és a képzések lehetősége a munkahelyen. |
|---|