A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának lehetőségei a vendéglátásban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | akkreditált munkahely előítélet(ek) foglalkoztatás fogyatékkal élők integráció megváltozott munkaképesség mentorálás vendéglátás védett munkahely |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/55798 |
| Kivonat: | A fogyatékos és mmk személyek kiemelt hátrányokkal rendelkező munkavállalói csoportot alkotnak. Kutatásom a vendéglátás területén vizsgálta foglalkoztatásuk eredményességét, előnyeit, hátrányait, a munkáltatók motivációit. Ehhez 10 szervezet vezetőjével és mmk munkavállalóival készítettem interjút. A vendéglátóipar nagyszerű teret nyújt e képességek javítására, a gyakorlásra, sőt társadalmi integrációjuk elősegítésére is. A nyílt munkaerőpiacon a munkáltatók motivációja főként a bértámogatás, ugyanakkor a védett munkahelyeken megjelenik a személyes érintettség is. Ahhoz, hogy sikeres és tartós legyen az mmk személyek foglalkoztatása, elengedhetetlen a mentális segítésük, képzésük, valamint a munkáltatók szemléletformálása és a támogató munkahelyi környezet, közösség létrehozása. |
|---|