A fenntarthatóság, a HR és a BI/AI eszközökkel támogatott döntéstámogatás kapcsolata egy multi életében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fenntarthatóság HR mesterséges intelligencia multinacionális vállalatok üzleti intelligencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56118 |
| Kivonat: | Mindenképpen nagyon is aktuális témát szerettem volna választani a dolgozat fókuszának. Szerettem volna jobban rálátni, hogy hogyan is függenek össze a fenntarthatóság, környezetvédelem a döntéseket befolyásoló tényezőkkel egy vegyipari cég életében. Évek óta nagy hangsúlyban van az egész világon a fenntarthatóság és a környezetvédelem kérdésköre, amelyre nem csak egyénileg, de céges berkeken belül is egy fontos téma. Személy szerint nagyon érdekel, hogy milyen kapcsolatban áll egy multinacionális cég a fenntarthatósággal, mindezt modern (BI/AI) döntéstámogatási eszközökkel alátámasztva. Vajon, hogyan mérik, definiálják a méréshez szükséges metrikákat, hogyan dönti el a cég, hogy miket szükséges és érdemes mérni, mindezeket a HR-es területeken fókuszálva.A már rendelkezésre álló rendszerekből, naprakész, aktuális adatokból mutatok be riportokat a dolgozat egy részében. Ezek a rendelkezésre álló adatok főleg HR-rel kapcsolatos információk, amely hozzájárul a költségek kontrolljához, megjeleníti a legpontosabb munkaerőköltségeket, választ ad a különböző részlegek által feltett összetett kérdésekre. Ezekkel a riportokkal az ügyfél (különböző részlegek a cégen belül) átlátják összesítve a dolgozók státuszait, fizetési csoportjait, eloszlásukat és egyéb HR-rel kapcsolatos információkat. |
|---|